العمل في عطلة نهاية الاسبوع ل قانون العمل غير مسموح. ومع ذلك، هناك بعض الاستثناءات عندما يجوز إشراك الموظفين في التنفيذ واجبات العملعطلات نهاية الأسبوع بموافقتهم أو بدون موافقتهم. دعونا نتحدث عنهم في مقالتنا.

العمل في يوم عطلة وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي

لكل موظف الحق في الراحة، وهو ما ينعكس في أحكام دستور الاتحاد الروسي. في الفن. يؤكد 113 من قانون العمل في الاتحاد الروسي حق الموظفين في الراحة في أيام العطلات وأيام إجازاتهم. جذبهم إلى المزيد نشاط العملممكن إذا تم الحصول على موافقة كتابية مقدما. ومع ذلك، يجوز للموظفين رفض المعالجة الإضافية خارج ساعات العمل.

يجب توثيق العمل الإضافي بشكل صحيح. ضروري:

• الحصول على موافقة كتابية من الموظف للذهاب إلى العمل خلال العطلات أو عطلات نهاية الأسبوع؛
• تعريف الموظف بشروط الخروج، بما في ذلك الحق في رفض العمل في وقت فراغه الشخصي؛
• إخطار الهيئة النقابية (إن وجدت)؛
• إصدار أمر بأداء العمل الإضافي مع بيان الأسباب والمدة والأشخاص المعنيين.

في بعض الأحيان لا يلزم الحصول على موافقة الموظف لأداء واجبات العمل في عطلات نهاية الأسبوع. هذا ممكن في ظل الشروط التالية وفقا للفن. 113 من قانون العمل في الاتحاد الروسي:

• إذا كان من الضروري منع حدوث ظروف غير متوقعة يمكن أن تؤدي إلى عواقب وخيمة، بما في ذلك الحوادث أو الأضرار التي لحقت بممتلكات الشركة؛
• نشأت الحاجة إلى أداء العمل فيما يتعلق بحالة الطوارئ التي تسببت، من بين أمور أخرى، كارثة طبيعيةأو الأحكام العرفية.

يتم الاستثناء للنساء الحوامل. هم ل أعمال مماثلةلا يمكن المشاركة (المادة 259 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). ولا تشارك الفئات الأخرى من الموظفين (الأشخاص ذوو الإعاقة، والنساء اللاتي لديهن أطفال صغار تقل أعمارهم عن 3 سنوات) في العمل الإضافي إلا بموافقتهم. يحظر استخدامه في عطلات نهاية الأسبوع وعمل القاصرين.

يجب أن تكون الخيارات الممكنة للانخراط في العمل في وقت الفراغ منصوص عليها في الاتفاقية الجماعية وغيرها من القوانين المحلية الداخلية.

معلومات عن تصميم أخرى الوثائق المحليةفي المؤسسة سوف تتعلم من المقال "اتفاقية المسؤولية الجماعية – عينة-2017" .

ظروف العمل في عطلات نهاية الأسبوع والأعياد

إذا كانت هناك حاجة للعمل الإضافي، تصدر الإدارة أمرًا بإشراك الموظفين الذين وافقوا على أداء العمل. ويحدد تاريخ الدخول إلى العمل الإضافي في عطلات نهاية الأسبوع. في حالة الطوارئ، يمكن أيضًا الذهاب إلى العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات بأمر شفهي من الإدارة (قبل إصدار الأمر).

إن أداء العمل في عطلات نهاية الأسبوع من قبل الأشخاص ذوي الإعاقة أو النساء اللاتي لديهن أطفال تقل أعمارهم عن 3 سنوات أمر ممكن ليس فقط بموافقتهم الخطية، ولكن أيضًا في غياب موانع طبيةللعمل الإضافي.

ملحوظة! إذا كان الموظف يعمل على أساس محدد المدة عقد التوظيفلمدة تصل إلى شهرين، لن يكون من الممكن إشراكه في العمل في عطلات نهاية الأسبوع دون الحصول على موافقة كتابية حتى في حالة الطوارئ (المادة 290 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

دفع ثمن العمل في يوم عطلة

مقابل استخدام الوقت الشخصي الذي يقضيه في العمل الإضافي، يحق للموظفين الحصول على تعويض. لديهم خيار:

• أو احصل على يوم إجازة إضافي واحصل على أجر العمل في يوم الإجازة بمبلغ واحد؛
• أو الموافقة على مضاعفة مبلغ التعويض النقدي على أساس معدل التعريفة الحالي أو الدفع بالقطعة(المادة 153 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

يتم دفع أجور الموظفين الذين يحق لهم الحصول على راتب شهري ثابت مقابل العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات على أساس المعيار اليومي أو كل ساعة، إذا لم يتم تجاوز المعيار الشهري لوقت العمل (وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي). إذا تم تجاوز حدود وقت العمل لمدة شهر، يتم احتساب الدفع مقابل نشاط العمل الإضافي في أيام العطل وعطلات نهاية الأسبوع بمعدل مضاعف.

إذا طلب الموظف توفير إجازة، فيجب عليه كتابة طلب مناسب.

لا تنطبق قواعد حساب التعويض الإضافي عن عطلات نهاية الأسبوع والعطلات على أولئك الذين يتضمن جدولهم الطبيعي إمكانية العمل في أيام العطل وعطلات نهاية الأسبوع: الموظفون الذين لديهم ساعات عمل غير منتظمة، والعمل بنظام الورديات.

الجميع شروط إضافيةيمكن توضيحها في اللائحة الداخلية للأجور، وإجراءات الملء التي ستتعلمها من المقالة "لائحة مكافآت الموظفين - عينة-2018" .

نموذج خطاب موافقة للعمل في يوم إجازة

نماذج الوثيقة التي تؤكد استلام موافقة الموظف على الذهاب إلى العمل لوقت إضافي غير معتمدة قانونًا. لكل مؤسسة الحق في تطوير شكلها الخاص.

يمكن تنزيل نموذج موافقة كتابية للموظف للعمل في عطلات نهاية الأسبوع والأعياد على موقعنا.

نتائج

في بعض الحالات، يكون العمل خلال الفترات المخصصة للراحة (الإجازات، عطلات نهاية الأسبوع) ضروريًا للحفاظ عليه عملية عاديةالشركات. ومع ذلك، في معظم الحالات، يجب على الموظفين الموافقة طوعًا على أداء واجبات العمل خارج ساعات العمل. يحظر العمل الإضافي في عطلات نهاية الأسبوع لبعض فئات الموظفين (النساء الحوامل والقصر).

عطلات غير العمل في الاتحاد الروسينكون:

1 و2 و3 و4 و5 و6 و8 يناير - عطلة رأس السنة الجديدة (بصيغتها المعدلة بموجب القانون الاتحادي الصادر في 23 أبريل 2012 N 35-FZ - مجموعة تشريعات الاتحاد الروسي، 2012، N 18، Art. 2127)؛

(الجزء الأول بصيغته المعدلة بموجب القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2004 N 201-FZ - مجموعة تشريعات الاتحاد الروسي، 2005، N 1، المادة 27)

إذا تزامن يوم الإجازة مع إجازة غير العمل، يتم نقل يوم الإجازة إلى يوم العمل التالي بعد الإجازة، باستثناء أيام الإجازة المتزامنة مع عطلات غير العمل المحددة في الفقرتين الثانية والثالثة من الجزء الأول من هذا القانون شرط. تنقل حكومة الاتحاد الروسي يومين إجازة من عدد أيام الإجازة المتزامنة مع عطلات العمل المحددة في الفقرتين الثانية والثالثة من الجزء الأول من هذه المادة إلى أيام أخرى في السنة التقويمية التالية بالطريقة المنصوص عليها في الجزء الخامس من هذه المادة (بصيغتها المعدلة بموجب القانون الاتحادي المؤرخ 23 أبريل 2012 N 35-FZ - مجموعة تشريعات الاتحاد الروسي، 2012، N 18، البند 2127).

يُدفع للموظفين، باستثناء الموظفين الذين يتلقون راتبًا (الراتب الرسمي)، مكافأة إضافية مقابل إجازات غير العمل التي لم يشاركوا فيها في العمل. ويتم تحديد مبلغ وإجراءات دفع المكافأة المذكورة اتفاق جماعيوالاتفاقيات واللوائح المحلية المعتمدة مع مراعاة رأي الهيئة المنتخبة من الانتخابات التمهيدية منظمة نقابية، عقد عمل. يتم تضمين مبالغ مصاريف دفع المكافأة الإضافية عن الإجازات غير العاملة في مصاريف الأجور في الحجم الكامل (جزء جديدتم تقديم الثالث بموجب القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2004 N 201-FZ - مجموعة تشريعات الاتحاد الروسي، 2005، N 1، Art. 27؛ بالأحمر. القانون الاتحادي الصادر في 30 يونيو 2006 N 90-FZ - مجموعة تشريعات الاتحاد الروسي، 2006، N 27، Art. 2878).

إن وجود إجازات غير العمل في الشهر التقويمي ليس أساسًا للتقليل أجورالموظفون الذين يتقاضون راتبًا (راتبًا رسميًا) (بصيغته المعدلة بموجب القانون الاتحادي الصادر في 30 يونيو 2006 N 90-FZ - مجموعة تشريعات الاتحاد الروسي، 2006، N 27، المادة 2878).

بغرض الاستخدام العقلانييمكن للموظفين في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات غير الرسمية نقل أيام الإجازة إلى أيام أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو قانون قانوني تنظيمي صادر عن حكومة الاتحاد الروسي. في الوقت نفسه، يخضع القانون التنظيمي لحكومة الاتحاد الروسي بشأن نقل أيام الإجازة إلى أيام أخرى في السنة التقويمية التالية للنشر الرسمي في موعد لا يتجاوز شهر واحد قبل الموعد المقابل تقويم سنوي. يُسمح باعتماد الإجراءات القانونية التنظيمية لحكومة الاتحاد الروسي بشأن نقل أيام الإجازة إلى أيام أخرى خلال السنة التقويمية بشرط النشر الرسمي لهذه الأفعال في موعد لا يتجاوز شهرين قبل التاريخ التقويمي ليوم العطلة المحدد (بصيغته المعدلة بموجب القانون الاتحادي الصادر في 30 يونيو 2006 N 90-FZ - مجموعة تشريعات الاتحاد الروسي، 2006، N 27، البند 2878؛ القانون الاتحادي الصادر في 23 أبريل 2012 N 35-FZ - مجموعة التشريعات الروسية الاتحاد، 2012، العدد 18، البند 2127).

(يعتبر الجزء الثالث والرابع الجزء الرابع والخامس على التوالي، على أساس القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2004 N 201-FZ - مجموعة تشريعات الاتحاد الروسي، 2005، N 1، المادة 27)

مقدمة …………………………………………………………………………………………………………………….2

1. عطلات نهاية الأسبوع والعطلات غير العاملة وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ...........3

1.1. الخصائص التنظيم القانونيعطلات نهاية الأسبوع والعطلات غير الرسمية ………………………………………….3

1.2. حالات إشراك الموظفين في العمل في عطلات نهاية الأسبوع و (أو) العطلات غير الرسمية ……………………………………….11

1.3. قواعد جذب المشاركة وإضفاء الطابع الرسمي عليها للعمل في عطلات نهاية الأسبوع و (أو) العطلات غير الرسمية …………………… 17

1.4. الدفع في عطلات نهاية الأسبوع و (أو) العطلات ………….20

الخلاصة ………………………………………………………….24

قائمة الأفعال والأدبيات القانونية ............................ 26

مقدمة

وفقًا للمادة 37 من دستور الاتحاد الروسي - "لكل فرد الحق في الراحة"، وإلى جانب تحديد الأشكال الرئيسية للراحة (عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية، والإجازة السنوية مدفوعة الأجر)، فإنه يضمن مدة ساعات العمل التي يحددها القانون الاتحادي القانون لشخص يعمل بموجب عقد عمل.

وقت الراحة - الوقت الذي يكون فيه الموظف خاليًا من أداء واجبات العمل والذي يمكنه استخدامه وفقًا لتقديره الخاص. لكن المادة 113 من قانون العمل في الاتحاد الروسي تنص على الحالات التي يحق فيها لصاحب العمل إشراك الموظفين في العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات غير الرسمية. هذه الحالات هي موضوعي ورقة الأجل.

الغرض من كتابة ورقة بحثية هو إجراء دراسة شاملة للتنظيم القانوني لوقت الفراغ بموجب القانون الروسي.

يتم تسهيل تحقيق هذا الهدف من خلال حل المهام التالية:

تحديد الأحكام النظرية العامة لعطلات نهاية الأسبوع والإجازات غير العاملة وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي؛

تحليل إجراءات الأجر في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات غير الرسمية؛

1. عطلات نهاية الأسبوع والعطلات غير المتعلقة بالعمل وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي.

1.1. ميزات التنظيم القانوني لعطلات نهاية الأسبوع والعطلات غير الرسمية.

عطلات نهاية الأسبوع هي شكل من أشكال وقت الراحة. هُم السمة المميزةهو أنه يتم توفيرها للموظفين للراحة دون انقطاع بين أيام العمل.

مفهوم "الراحة" في هذه القضيةبالإضافة إلى الوقت اللازم للنوم، يتضمن مقدارًا كافيًا من الوقت يمكن للموظفين أن يفعلوا خلاله ما يريدون، أو بمعنى آخر وقت فراغ. لقد لفتت منظمة العمل الدولية (ILO) انتباه أصحاب العمل بالفعل في سنواتها الأولى إلى حقيقة أن الاستخدام الموجه جيدًا لوقت الفراغ، من خلال تمكين العمال من متابعة اهتمامات أكثر تنوعًا وتوفير فترة راحة من ضغوط العمل اليومي، يمكن أن يزيد من الإنتاجية والإنتاج، وبالتالي يمكن أن يساعدك في تحقيق أقصى استفادة من يوم عملك.

في التشريع الروسيالجهة المنظمة لطول وقت العمل خلال الأسبوع هي المادة 111 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، والتي تضمن توفير راحة أسبوعية متواصلة لجميع الموظفين.

يتم تحديد مدة أسبوع العمل من خلال ساعات العمل ويتم تحديدها بموجب اتفاقية جماعية أو لوائح العمل الداخلية للمنظمة وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي.

تم إعلان يوم الأحد جزءًا من المادة الثانية 111 من قانون العمل في الاتحاد الروسي باعتباره يوم عطلة عامة. علاوة على ذلك، يتم تحديد يوم الإجازة الثاني بأسبوع عمل مدته 5 أيام من قبل المنظمات بشكل مستقل في لوائحها المحلية - عادةً إما قبل يوم الأحد أو بعده، ومع ذلك، هناك خيارات أخرى ممكنة، نظرًا لأن الجزء الثاني من المادة 111 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ينص الاتحاد على أن يتم توفير يومي الإجازة "عادةً" على التوالي.

تماشيًا مع مبدأ منظمة العمل الدولية المقبول عمومًا والذي يقضي بتزويد العمال بوقت فراغ متواصل "إلى أقصى حد ممكن"، يُترك لأصحاب العمل خيار تحديد أيام إجازة، مع مراعاة المتطلبات الصناعات المختلفةالأسر والعادات المحلية والقدرات والمهارات المختلفة مجموعات مختلفةعمال. تم استنساخ هذا المبدأ في الجزء الثالث من المادة 111 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، والذي ضمن حق أصحاب العمل في المنظمات التي يكون فيها تعليق العمل في عطلات نهاية الأسبوع مستحيلاً بسبب ظروف الإنتاج والظروف الفنية والتنظيمية، لتزويد الموظفين - أيام إجازة في أيام مختلفة من الأسبوع لكل مجموعة من الموظفين على التوالي وفقا لقواعد جدول تنظيم العمل الداخلي.

وفقا للمادة 110 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، لا يمكن أن تكون مدة الراحة الأسبوعية المتواصلة أقل من 42 ساعة. يعكس التوحيد التشريعي للحد الأدنى لهذه الفترة الزمنية خطورة موقف الدولة تجاه الجوانب المعقدة للرفاهية الجسدية والعقلية والاجتماعية للعمال. بعد كل شيء، يمكن أن يكون لقلة وقت الفراغ تأثير على المدى الطويل التأثير السلبيعلى مشاركتهم في حياة المجتمع وتعطيل الاتصالات الاجتماعية التي يتكون منها في الواقع نشاط الدولة. بالإضافة إلى ذلك، فإن حجم الحد الأدنى من وقت الفراغ المتواصل لا يعكس الجانب الاجتماعي لنشاط العمل فحسب، بل يعكس أيضًا مستوى التنمية الاقتصادية للمجتمع - فهو أكبر في البلدان المتقدمة، وفي البلدان النامية أقل.

يتم احتساب بداية الفترة المحددة في المادة 110 من قانون العمل في الاتحاد الروسي من لحظة انتهاء الموظف من العمل في اليوم الأخير من التقويم أو أسبوع العمل (عند العمل وفقًا لجدول المناوبة)، والنهاية، على التوالي، من لحظة دخوله العمل في اليوم الأول من التقويم الجديد أو أسبوع العمل.

بالمناسبة، لأغراض الامتثال للمعيار المحدد لوقت الراحة الأسبوعية، يحدد الجزء الثالث من المادة 95 من القانون حدًا لمدة العمل عشية أيام الإجازة مع 6 أيام عمل الأسبوع - لا يزيد عن 5 ساعات.

إن إعطاء اليوم حالة عطلة رسمية، والأهم من ذلك، تحديد طبيعته كعطلة غير عمل يتم تنفيذه في كل دولة بطريقته الخاصة. في بعض البلدان، يتم تنظيم هذه القضايا من خلال لوائح خاصة مخصصة حصريًا للعطلات، والتي تسمى غالبًا "في أيام العطل" أو "في أيام العطل"، وفي بلدان أخرى، يتم تقديم العطلات وإلغاؤها من خلال قوانين منفصلة (لكل يوم محدد)، ثالثًا - يتم تحديد العطلات بموجب قوانين قانونية تنظيمية عامة تنظم الإدارة العامة.

في الاتحاد الروسي، يتم تحديد قائمة العطلات الرسمية بموجب المادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. بعد التعديلات التي أدخلت عليه بموجب القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2004 رقم 201-FZ، فإن العطلات غير الرسمية في الاتحاد الروسي هي:

دون الخوض في تحليل شرعية هذه العطلات من وجهة نظر تطابق المواد المذكورة أعلاه من دستور الاتحاد الروسي والمواد 5 و 6 و 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، نلاحظ أن المادة 112 من قواعدنا الرئيسية لا تستنفد أيام العطل الرسمية.

وفقًا للجزء الثاني من المادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، إذا وقعت عطلة غير العمل في يوم عطلة، فسيتم نقل يوم الإجازة إلى يوم العمل التالي بعد العطلة.

من الضروري هنا الانتباه إلى أنه بالنسبة للعطلات الرسمية، التي تحددها تشريعات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي، فإن القوانين التشريعية التي تقدم هذه العطلات تنص على إجراء نقل مماثل: إذا تزامن يوم الإجازة والعطلات، فإن اليوم يتم نقل الإجازة إلى يوم العمل التالي بعد العطلة.

وينص التوضيح، على وجه الخصوص، على أن نقل أيام الإجازة المتزامنة مع العطلات يتم في المنظمات التي تستخدم أنظمة عمل وراحة مختلفة، حيث لا يتم أداء العمل في أيام العطلات. ينطبق هذا أيضًا على أوضاع العمل التي تكون فيها أيام الأسبوع الثابتة مثبتة على أيام الأسبوع، وأيام الراحة المتدرجة.

بالنسبة لأنظمة العمل والراحة التي تنص على العمل في أيام العطلات (على سبيل المثال، في المنظمات التي تعمل بشكل مستمر أو المتعلقة بالخدمات العامة اليومية، والعمل على مدار الساعة، وما إلى ذلك)، لا ينطبق هذا الحكم المتعلق بتأجيل أيام الإجازة.

بالإضافة إلى النقل التلقائي لأيام الإجازة، ينص الجزء الخامس من المادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أنه من أجل الاستخدام الرشيد لعطلات نهاية الأسبوع والعطلات غير العاملة من قبل الموظفين، يحق لحكومة الاتحاد الروسي: نقل أيام الإجازة إلى أيام أخرى. وتقوم وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية الروسية بإعداد مشروع قرار بشأن هذا النقل. تدرسها حكومة الاتحاد الروسي وتقبل مقترحات الوزارة وتصدر قرارًا أو تعدلها.

العطلات غير الرسمية في الاتحاد الروسي هي:

إذا تزامن يوم الإجازة مع إجازة غير العمل، يتم نقل يوم الإجازة إلى يوم العمل التالي بعد الإجازة، باستثناء أيام الإجازة المتزامنة مع عطلات غير العمل المحددة في الفقرتين الثانية والثالثة من الجزء الأول من هذا القانون شرط. تنقل حكومة الاتحاد الروسي يومين إجازة من عدد أيام الإجازة المتزامنة مع عطلات العمل المحددة في الفقرتين الثانية والثالثة من الجزء الأول من هذه المادة إلى أيام أخرى في السنة التقويمية التالية بالطريقة المنصوص عليها في الجزء الخامس من هذا المقال.

يُدفع للموظفين، باستثناء الموظفين الذين يتلقون راتبًا (الراتب الرسمي)، مكافأة إضافية مقابل إجازات غير العمل التي لم يشاركوا فيها في العمل. يتم تحديد مبلغ وإجراءات دفع الأجر المحدد من خلال الاتفاقية الجماعية والاتفاقيات واللوائح المحلية المعتمدة مع مراعاة رأي الهيئة المنتخبة للمنظمة النقابية الأولية وعقد العمل. يتم تضمين مبالغ مصاريف دفع المكافأة الإضافية عن الإجازات غير العاملة في تكلفة الأجور بالكامل.

إن وجود إجازات غير عمل في شهر تقويمي ليس أساسًا لتخفيض أجور الموظفين الذين يتقاضون راتبًا (الراتب الرسمي).

من أجل الاستخدام الرشيد لعطلات نهاية الأسبوع والعطلات غير العاملة من قبل الموظفين، يجوز نقل أيام الإجازة إلى أيام أخرى بموجب القانون الاتحادي أو قانون قانوني تنظيمي صادر عن حكومة الاتحاد الروسي. في الوقت نفسه، يخضع القانون التنظيمي لحكومة الاتحاد الروسي بشأن نقل أيام الإجازة إلى أيام أخرى في السنة التقويمية التالية للنشر الرسمي في موعد لا يتجاوز شهرًا واحدًا قبل بداية السنة التقويمية المقابلة. يُسمح باعتماد الإجراءات القانونية التنظيمية لحكومة الاتحاد الروسي بشأن نقل أيام الإجازة إلى أيام أخرى خلال السنة التقويمية بشرط النشر الرسمي لهذه الأفعال في موعد لا يتجاوز شهرين قبل التاريخ التقويمي ليوم الإجازة إلى يتم تأسيسها.

تعليق على المادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي

1. بناء على طلب الهيئات الدينية، الجهات المختصة سلطة الدولةيحق للاتحاد الروسي إعلان أيام العطلات الدينية (عطلات) في المناطق المعنية (البند 7، المادة 4 من القانون الاتحادي الصادر في 26 سبتمبر 1997 N 125-FZ "بشأن حرية الضمير والجمعيات الدينية") .

2. في أيام العطل غير الرسمية، يتم تسريح الموظفين من العمل. في هذه الأيام، يُسمح فقط بالعمل المستمر. المنظمات العاملة، للقيام بأعمال الإصلاح والتحميل والتفريغ العاجلة، وكذلك الأعمال المتعلقة بالحاجة إلى خدمة السكان. علاوة على ذلك، فإنهم يشاركون في أداء هذا العمل دون موافقة الهيئة المنتخبة للمنظمة النقابية الأولية.

بالنسبة للحالات الأخرى للمشاركة في العمل في أيام العطل غير الرسمية، راجع الفن. 113 ج والتعليق عليه.

3. في المنظمات التي تعمل بشكل مستمر، وكذلك مع المحاسبة الموجزة لساعات العمل، يتم تضمين العمل في أيام العطل غير العاملة في المعدل الشهريوقت العمل.

4. حددت بعض الكيانات المكونة للاتحاد الروسي إجازات إضافية. لذلك، في جمهورية باشكورتوستان، عطلة هي 11 أكتوبر - يوم الجمهورية، 24 ديسمبر - يوم دستور جمهورية باشكورتوستان.

5. يُدفع للعمل في إجازة غير العمل ضعف المبلغ على الأقل. بناء على طلب الموظف الذي عمل في عطلة غير العمل، يجوز منحه يوم راحة آخر.

6. إذا تزامن يوم عطلة مع عطلة غير عمل، يتم نقل يوم الإجازة إلى يوم العمل التالي بعد العطلة.

7. وفقا للفن. 268 من قانون العمل تحظر إشراك العمال الذين تقل أعمارهم عن 18 عاما في العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات غير العاملة؛ يتم إنشاء استثناء فقط للعاملين المبدعين (على سبيل المثال، العاملين في المسرح، وما إلى ذلك).

8. وفقا للفن. 290 من قانون العمل، يجوز إشراك الموظفين الذين أبرموا عقد عمل لمدة تصل إلى شهرين بموافقتهم على العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات غير العاملة خلال هذه الفترة. يتم تعويض هذا العمل ليس بيوم عطلة، ولكن نقدا على الأقل ضعف الحجم.

9. يلتزم صاحب العمل بدفع مكافأة إضافية للموظفين، باستثناء أولئك الذين يتلقون راتبًا (راتبًا رسميًا)، مقابل إجازات غير العمل التي لم يشاركوا فيها في العمل. يتم تحديد مبلغ وإجراءات دفع الأجر المحدد من خلال الاتفاقية الجماعية والاتفاقيات واللوائح المحلية المعتمدة مع مراعاة رأي الهيئة المنتخبة للمنظمة النقابية الأولية وعقد العمل. يتم تضمين تكلفة دفع هذه المكافأة في تكلفة الأجور بالكامل.

10. لا يحق لصاحب العمل تخفيض أجور الموظفين الذين يتقاضون راتباً (راتباً رسمياً) بسبب إجازات غير العمل في الشهر الميلادي.

11. العطلات الرسمية والإجازات المهنية والتواريخ التي لا تنسى مذكورة أدناه.

تاريخ	اسم	قاعدة
1 و2 و3 و4 و5 يناير (أيام غير العمل)	عطلة رأس السنة	فن. 112 ت.ك
7 يناير (يوم غير عمل)	الميلاد	فن. 112 ت.ك
12 يناير	يوم مكتب المدعي العام للاتحاد الروسي	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي المؤرخ 29 ديسمبر 1995 رقم 1329 "بشأن إنشاء يوم عامل مكتب المدعي العام في الاتحاد الروسي"
13 يناير	يوم الصحافة الروسية	مرسوم هيئة الرئاسة المجلس الاعلىجمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 28 ديسمبر 1991 رقم 3043-1 "في يوم الصحافة الروسية"
21 يناير	يوم الذكرى يوم القوات الهندسية
25 يناير	التاريخ التذكاري ليوم روسيا للطلاب الروس	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 25 يناير 2005 رقم 76 "في يوم الطلاب الروس" القانون الاتحاديبتاريخ 13 مارس 1995 N 32-FZ "في أيام المجد العسكري والتواريخ التي لا تنسى في روسيا"
27 يناير	يوم المجد العسكري لروسيا يوم رفع الحصار عن مدينة لينينغراد (1944)
2 فبراير	يوم المجد العسكري لروسيا يوم الهزيمة على يد القوات السوفيتية الفاشية الألمانيةالقوات في معركة ستالينجراد(1943)	القانون الاتحادي الصادر في 13 مارس 1995 N 32-FZ "في أيام المجد العسكري والتواريخ التي لا تُنسى في روسيا"
8 فبراير	يوم العلوم الروسية	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 7 يونيو 1999 رقم 717 "بشأن تأسيس يوم العلوم الروسية"
10 فبراير	يوم العامل الدبلوماسي	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 31 أكتوبر 2002 رقم 1279 "في يوم العامل الدبلوماسي"
23 فبراير (يوم غير عمل)	يوم المجد العسكري لروسيا المدافع عن يوم الوطن	القانون الاتحادي الصادر في 13 مارس 1995 N 32-FZ "في أيام المجد العسكري والتواريخ التي لا تُنسى في روسيا" قرار هيئة رئاسة القوات المسلحة للاتحاد الروسي بتاريخ 8 فبراير 1993 N 4423-1 "بشأن إنشاء يوم مهم للاتحاد الروسي - يوم المدافعين عن الوطن" فن. 112 ت.ك
8 مارس (يوم غير عمل)	يوم المرأة العالمي	فن. 112 ت.ك
الأحد الثاني من شهر مارس	يوم عمال الجيوديسيا ورسم الخرائط	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 11 نوفمبر 2000 رقم 1867 "في يوم عمال الجيوديسيا ورسم الخرائط"
11 مارس	يوم العاملين في هيئات مكافحة المخدرات	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 16 فبراير 2008 رقم 205 "في يوم موظف هيئات مكافحة المخدرات"
الأحد الثالث من شهر مارس	يوم عمال التجارة والخدمات الاستهلاكية و السكن والمجتمعيمزارع
23 مارس	يوم العاملين في خدمة الأرصاد الجوية المائية	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 19 مايو 2008 رقم 812 "في يوم العاملين في خدمة الأرصاد الجوية الهيدرولوجية"
25 مارس	يوم العمال الثقافي	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 27 أغسطس 2007 رقم 1111 "في يوم العامل الثقافي"
27 مارس	يوم القوات الداخلية لوزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 19 مارس 1996 رقم 394 "بشأن إنشاء يوم القوات الداخلية بوزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي"
29 مارس	يوم أخصائي الخدمة القانونية في القوات المسلحة للاتحاد الروسي	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 31 مايو 2006 رقم 549 "بشأن إنشاء عطلات مهنية وأيام لا تُنسى في القوات المسلحة للاتحاد الروسي"
2 ابريل	يوم وحدة الشعوب	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 2 أبريل 1996 رقم 489 "في يوم وحدة الشعوب"
8 أبريل	يوم موظفي المفوضيات العسكرية	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 31 مايو 2006 رقم 549 "بشأن إنشاء عطلات مهنية وأيام لا تُنسى في القوات المسلحة للاتحاد الروسي"
الأحد الأول من شهر أبريل	يوم الجيولوجي	مرسوم هيئة رئاسة مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 1 أكتوبر 1980 N 3018-X "في أيام العطلات والأيام التي لا تنسى"
12 أبريل	التاريخ التذكاري ليوم رواد الفضاء الروسي	مرسوم هيئة رئاسة مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 1 أكتوبر 1980 N 3018-X "في أيام العطل والأيام التي لا تنسى" القانون الاتحادي الصادر في 13 مارس 1995 N 32-FZ "في أيام المجد العسكري والتواريخ التي لا تنسى في روسيا "
الأحد الثاني من شهر أبريل	يوم الذكرى يوم قوات الدفاع الجوي	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 31 مايو 2006 رقم 549 "بشأن إنشاء عطلات مهنية وأيام لا تُنسى في القوات المسلحة للاتحاد الروسي"
15 أبريل	يوم متخصص في الحرب الإلكترونية	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 31 مايو 2006 رقم 549 "بشأن إنشاء عطلات مهنية وأيام لا تُنسى في القوات المسلحة للاتحاد الروسي"
18 أبريل	يوم المجد العسكري لروسيا يوم انتصار جنود الأمير ألكسندر نيفسكي الروس على الفرسان الألمان بحيرة بيبوس (معركة على الجليد، 1242)	القانون الاتحادي الصادر في 13 مارس 1995 N 32-FZ "في أيام المجد العسكري والتواريخ التي لا تُنسى في روسيا"
26 أبريل	يوم ذكرى الذين قتلوا في حوادث الإشعاع والكوارث	مرسوم هيئة رئاسة المجلس الأعلى للاتحاد الروسي بتاريخ 22 أبريل 1993 رقم 4827-1 "بشأن إنشاء يوم لإحياء ذكرى القتلى في حوادث وكوارث الإشعاع"
30 أبريل	يوم إدارة الإطفاء	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 30 أبريل 1999 رقم 539 "بشأن إنشاء يوم الحماية من الحرائق"
1 مايو (يوم غير عمل)	يوم العمل	فن. 112 ت.ك
7 مايو	يوم الإذاعة، عطلة للعاملين في كافة فروع الاتصالات	مرسوم هيئة رئاسة مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 1 أكتوبر 1980 N 3018-X "في أيام العطلات والأيام التي لا تنسى"
9 مايو (يوم غير عمل)	يوم المجد العسكري لروسيا يوم النصر الشعب السوفييتيفي الحرب الوطنية العظمى 1941 - 1945 (1945)
الأحد الماضي في شهر مايو	يوم الكيميائي	مرسوم هيئة رئاسة مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 1 أكتوبر 1980 N 3018-X "في أيام العطلات والأيام التي لا تنسى"
24 مايو	يوم الكتابة السلافيةوالثقافة	مرسوم هيئة رئاسة المجلس الأعلى لجمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 30 يناير 1991 رقم 568-I "في يوم الكتابة والثقافة السلافية"
26 مايو	يوم ريادة الأعمال الروسي	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 18 أكتوبر 2007 رقم 1381 "في يوم ريادة الأعمال الروسية"
27 مايو	يوم المكتبات لعموم روسيا	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 27 مايو 1995 رقم 539 "بشأن إنشاء يوم المكتبات لعموم روسيا"
28 مايو	يوم حرس الحدود	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 23 مايو 1994 رقم 1011 "بشأن إنشاء يوم حرس الحدود"
5 يونيو	يوم عالم البيئة	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 21 يوليو 2007 رقم 933 "في يوم عالم البيئة"
6 يونيو	يوم بوشكين في روسيا	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 21 مايو 1997 رقم 506 "في الذكرى المئوية الثانية لميلاد أ.س. بوشكين وتأسيس يوم بوشكين في روسيا"
8 يونيو	يوم الأخصائي الاجتماعي	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 27 أكتوبر 2000 رقم 1796 "في يوم الأخصائي الاجتماعي"
12 يونيو (يوم غير عمل)	يوم اعتماد إعلان سيادة الدولة في الاتحاد الروسي هو يوم عطلة رسمية في الاتحاد الروسي	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي المؤرخ 2 يونيو 1994 رقم 1113 "في عطلة الدولة للاتحاد الروسي"
يوم روسيا	فن. 112 ت.ك
الأحد الثاني من شهر يونيو	يوم عمال النسيج والصناعة الخفيفة	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 17 يونيو 2000 رقم 1111 "في يوم عمال النسيج والصناعات الخفيفة"
14 يونيو	يوم عامل خدمة الهجرة	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 04.06.2007 N 701 "بشأن إنشاء يوم عامل خدمة الهجرة
الأحد الثالث من شهر يونيو	يوم العامل الطبي	مرسوم هيئة رئاسة مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 1 أكتوبر 1980 N 3018-X "في أيام العطلات والأيام التي لا تنسى"
يوم السبت الماضي في شهر يونيو	يوم المخترع والمبتكر	مرسوم هيئة رئاسة مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 1 أكتوبر 1980 N 3018-X "في أيام العطلات والأيام التي لا تنسى"
22 يونيو	تاريخ لا يُنسى يوم الذاكرة والحزن - يوم بداية العظيم الحرب الوطنية(1941)	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 8 يونيو 1996 رقم 857 "في يوم الذكرى والحزن" القانون الاتحادي الصادر في 13 مارس 1995 رقم 32-FZ "في أيام المجد العسكري والتواريخ التي لا تُنسى"
27 يونيو	يوم الشباب	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 24 يونيو 1993 رقم 459-RP "في الاحتفال بيوم الشباب"
الأحد الأول من شهر يوليو	يوم عمال الأسطول البحري والنهري	مرسوم هيئة رئاسة مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 1 أكتوبر 1980 N 3018-X "في أيام العطلات والأيام التي لا تنسى"
10 يوليو	يوم المجد العسكري لروسيا يوم انتصار الجيش الروسي بقيادة بطرس الأكبر على السويديين في معركة بولتافا (1709)	القانون الاتحادي الصادر في 13 مارس 1995 N 32-FZ "في أيام المجد العسكري والتواريخ التي لا تُنسى في روسيا"
الأحد الثاني من شهر يوليو	يوم الصياد	مرسوم هيئة رئاسة مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 1 أكتوبر 1980 N 3018-X "في أيام العطلات والأيام التي لا تنسى"
يوم البريد الروسي	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 16 مايو 1994 رقم 944 "في يوم البريد الروسي"
الأحد الثالث من شهر يوليو	يوم عالم المعادن	مرسوم هيئة رئاسة مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 1 أكتوبر 1980 N 3018-X "في أيام العطلات والأيام التي لا تنسى"
الأحد الماضي في يوليو	يوم الذكرى يوم البحرية	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 31 مايو 2006 رقم 549 "بشأن إنشاء عطلات مهنية وأيام لا تُنسى في القوات المسلحة للاتحاد الروسي"
1 أغسطس	يوم الذكرى - يوم اللوجستيات للقوات المسلحة للاتحاد الروسي	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 31 مايو 2006 رقم 549 "بشأن إنشاء عطلات مهنية وأيام لا تُنسى في القوات المسلحة للاتحاد الروسي"
2 اغسطس	يوم الذكرى يوم القوات المحمولة جوا	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 31 مايو 2006 رقم 549 "بشأن إنشاء عطلات مهنية وأيام لا تُنسى في القوات المسلحة للاتحاد الروسي"
الأحد الأول من شهر أغسطس	يوم السكك الحديدية	مرسوم هيئة رئاسة مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 1 أكتوبر 1980 N 3018-X "في أيام العطلات والأيام التي لا تنسى"
6 أغسطس	يوم الذكرى يوم قوات السكك الحديدية	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 31 مايو 2006 رقم 549 "بشأن إنشاء عطلات مهنية وأيام لا تُنسى في القوات المسلحة للاتحاد الروسي"
9 أغسطس	يوم المجد العسكري لروسيا اليوم الأول التاريخ الروسيالنصر البحري للأسطول الروسي بقيادة بطرس الأكبر على السويديين في كيب جانجوت (1714)	القانون الاتحادي الصادر في 13 مارس 1995 N 32-FZ "في أيام المجد العسكري والتواريخ التي لا تُنسى في روسيا"
12 أغسطس	يوم الذكرى القوات الجويةالقوات (مناسبات العيد ، مخصص لهذا اليومجيش القوات الجوية، تقام في يوم الأسطول الجوي الروسي)	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 31 مايو 2006 رقم 549 "بشأن إنشاء عطلات مهنية وأيام لا تُنسى في القوات المسلحة للاتحاد الروسي" مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 29 أغسطس 1997 رقم 949 " في ذكرى يوم القوات الجوية"
السبت الثاني في أغسطس	يوم الرياضي	مرسوم هيئة رئاسة مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 1 أكتوبر 1980 N 3018-X "في أيام العطلات والأيام التي لا تنسى"
الأحد الثاني من شهر أغسطس	يوم البناء	مرسوم هيئة رئاسة مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 1 أكتوبر 1980 N 3018-X "في أيام العطلات والأيام التي لا تنسى"
الأحد الثالث من شهر أغسطس	يوم القوات الجوية الروسية	مرسوم هيئة رئاسة المجلس الأعلى للاتحاد الروسي بتاريخ 28 سبتمبر 1992 رقم 3564-1 "بشأن إنشاء يوم عطلة الأسطول الجوي الروسي"
22 أغسطس	يوم علم الدولة للاتحاد الروسي	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 20 أغسطس 1994 رقم 1714 "في يوم علم الدولة للاتحاد الروسي"
23 أغسطس	يوم المجد العسكري لروسيا يوم هزيمة القوات النازية على يد القوات السوفيتية معركة كورسك(1943)	القانون الاتحادي الصادر في 13 مارس 1995 N 32-FZ "في أيام المجد العسكري والتواريخ التي لا تُنسى في روسيا"
الأحد الماضي في أغسطس	يوم عامل منجم	مرسوم هيئة رئاسة مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 1 أكتوبر 1980 N 3018-X "في أيام العطلات والأيام التي لا تنسى"
27 أغسطس	يوم الفيلم	مرسوم هيئة رئاسة مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 1 أكتوبر 1980 N 3018-X "في أيام العطلات والأيام التي لا تنسى"
1 سبتمبر	يوم المعرفة	مرسوم هيئة رئاسة مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 1 أكتوبر 1980 N 3018-X "في أيام العطلات والأيام التي لا تنسى"
2 سبتمبر	يوم الذكرى يوم الحرس الروسي	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 31 مايو 2006 رقم 549 "بشأن إنشاء عطلات مهنية وأيام لا تُنسى في القوات المسلحة للاتحاد الروسي"
3 سبتمبر	ذكرى يوم روسيا للتضامن في الحرب ضد الإرهاب	القانون الاتحادي الصادر في 13 مارس 1995 N 32-FZ "في أيام المجد العسكري والتواريخ التي لا تُنسى في روسيا"
4 سبتمبر	يوم التخصصي النووي	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 31 مايو 2006 رقم 549 "بشأن إنشاء عطلات مهنية وأيام لا تُنسى في القوات المسلحة للاتحاد الروسي"
الأحد الأول من شهر سبتمبر	يوم عمال صناعة النفط والغاز	مرسوم هيئة رئاسة مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 1 أكتوبر 1980 N 3018-X "في أيام العطلات والأيام التي لا تنسى"
8 سبتمبر	يوم المجد العسكري لروسيا يوم معركة بورودينو للجيش الروسي تحت قيادة إم. كوتوزوف مع الجيش الفرنسي(1812)	القانون الاتحادي الصادر في 13 مارس 1995 N 32-FZ "في أيام المجد العسكري والتواريخ التي لا تُنسى في روسيا"
11 سبتمبر	يوم المجد العسكري لروسيا يوم النصر للسرب الروسي تحت قيادة ف. أوشاكوف فوق السرب التركي في كيب تندرا (1790)	القانون الاتحادي الصادر في 13 مارس 1995 N 32-FZ "في أيام المجد العسكري والتواريخ التي لا تُنسى في روسيا"
الأحد الثاني من شهر سبتمبر	يوم تانكمان	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 31 مايو 2006 رقم 549 "بشأن إنشاء عطلات مهنية وأيام لا تُنسى في القوات المسلحة للاتحاد الروسي"
21 سبتمبر	يوم المجد العسكري لروسيا يوم انتصار الأفواج الروسية بقيادة الدوق الأكبر ديمتري دونسكوي على القوات المغولية التتارية في معركة كوليكوفو (1380)	القانون الاتحادي الصادر في 13 مارس 1995 N 32-FZ "في أيام المجد العسكري والتواريخ التي لا تُنسى في روسيا"
الأحد الثالث من شهر سبتمبر	يوم عمال الغابات	مرسوم هيئة رئاسة مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 1 أكتوبر 1980 N 3018-X "في أيام العطلات والأيام التي لا تنسى"
28 سبتمبر	يوم عامل الصناعة النووية	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 3 يونيو 2005 رقم 633 "في يوم عامل الصناعة النووية"
الأحد الأخير من شهر سبتمبر	يوم المهندس	مرسوم هيئة رئاسة مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 1 أكتوبر 1980 N 3018-X "في أيام العطلات والأيام التي لا تنسى"
1 أكتوبر	يوم المسنين	مرسوم هيئة رئاسة المجلس الأعلى للاتحاد الروسي بتاريخ 1 يونيو 1992 رقم 2890 / 1-1 "بشأن مشاكل كبار السن"
يوم الذكرى يوم القوات البرية	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 31 مايو 2006 رقم 549 "بشأن إنشاء عطلات مهنية وأيام لا تُنسى في القوات المسلحة للاتحاد الروسي"
4 أكتوبر	يوم الذكرى يوم قوات الفضاء	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 31 مايو 2006 رقم 549 "بشأن إنشاء عطلات مهنية وأيام لا تُنسى في القوات المسلحة للاتحاد الروسي"
5 أكتوبر	يوم المعلم	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 3 أكتوبر 1994 رقم 1961 "في الاحتفال بيوم المعلم"
20 أكتوبر	يوم رجل الإشارة العسكري	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 31 مايو 2006 رقم 549 "بشأن إنشاء عطلات مهنية وأيام لا تُنسى في القوات المسلحة للاتحاد الروسي"
24 أكتوبر	يوم الذكرى يوم القوات الخاصة	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 31 مايو 2006 رقم 549 "بشأن إنشاء عطلات مهنية وأيام لا تُنسى في القوات المسلحة للاتحاد الروسي"
25 أكتوبر	يوم موظف الجمارك في الاتحاد الروسي	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 4 أغسطس 1995 رقم 811 "بشأن إنشاء يوم موظف الجمارك في الاتحاد الروسي"
الأحد الثاني في أكتوبر	يوم العمال زراعةوصناعة المعالجة	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 31 مايو 1999 رقم 679 "في يوم عامل الزراعة والصناعة التحويلية"
الأحد الثالث في أكتوبر	يوم عمال الطرق	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 23 مارس 2000 رقم 556 "في يوم عمال الطرق"
الأحد الماضي في أكتوبر	يوم عمال النقل البري	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 14 أكتوبر 1996 رقم 1435 "بشأن إنشاء يوم عمال النقل البري"
30 أكتوبر	يوم ذكرى ضحايا القمع السياسي	مرسوم المجلس الأعلى لجمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 18 أكتوبر 1991 رقم 1763/1-I "بشأن إنشاء يوم لإحياء ذكرى ضحايا القمع السياسي"
4 نوفمبر (يوم غير عمل)	يوم المجد العسكري ليوم الوحدة الوطنية لروسيا	القانون الاتحادي الصادر في 13 مارس 1995 رقم 32-FZ "في أيام المجد العسكري والتواريخ التي لا تُنسى في روسيا" الفن. 112 ت.ك
5 نوفمبر	يوم الاستخبارات العسكرية	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 31 مايو 2006 رقم 549 "بشأن إنشاء عطلات مهنية وأيام لا تُنسى في القوات المسلحة للاتحاد الروسي"
7 نوفمبر	يوم المجد العسكري لروسيا يوم العرض العسكري في الساحة الحمراء في موسكو لإحياء الذكرى الرابعة والعشرين لثورة أكتوبر الاشتراكية العظمى (1941)	القانون الاتحادي الصادر في 13 مارس 1995 N 32-FZ "في أيام المجد العسكري والتواريخ التي لا تُنسى في روسيا"
التاريخ التذكاري ليوم روسيا ثورة أكتوبر 1917	القانون الاتحادي الصادر في 13 مارس 1995 N 32-FZ "في أيام المجد العسكري والتواريخ التي لا تُنسى في روسيا"
يوم التوافق والمصالحة	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 7 نوفمبر 1996 رقم 1537 "في يوم الموافقة والمصالحة"
10 نوفمبر	يوم الشرطة	مرسوم هيئة رئاسة مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 1 أكتوبر 1980 N 3018-X "في أيام العطلات والأيام التي لا تنسى"
13 نوفمبر	يوم الذكرى يوم قوات الحماية من الإشعاع والكيميائية والبيولوجية	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 31 مايو 2006 رقم 549 "بشأن إنشاء عطلات مهنية وأيام لا تُنسى في القوات المسلحة للاتحاد الروسي"
19 نوفمبر	يوم الذكرى يوم القوات الصاروخية والمدفعية	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 31 مايو 2006 رقم 549 "بشأن إنشاء عطلات مهنية وأيام لا تُنسى في القوات المسلحة للاتحاد الروسي"
21 نوفمبر	يوم موظف السلطات الضريبية في الاتحاد الروسي	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي المؤرخ 11 نوفمبر 2000 رقم 1868 "في يوم موظف سلطات الضرائب في الاتحاد الروسي"
يوم الأحد الأخير من شهر نوفمبر	يوم الأم	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 30 يناير 1998 رقم 120 "في عيد الأم"
1 ديسمبر	يوم المجد العسكري لروسيا يوم النصر للسرب الروسي تحت قيادة ب.س. ناخيموف فوق السرب التركي في كيب سينوب (1853)	القانون الاتحادي الصادر في 13 مارس 1995 N 32-FZ "في أيام المجد العسكري والتواريخ التي لا تُنسى في روسيا"
3 ديسمبر	يوم المحامي	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 4 فبراير 2008 رقم 130 "بشأن تأسيس يوم المحامي"
5 ديسمبر	يوم المجد العسكري لروسيا يوم بدء الهجوم المضاد القوات السوفيتيةضد القوات النازية في المعركة بالقرب من موسكو (1941)	القانون الاتحادي الصادر في 13 مارس 1995 N 32-FZ "في أيام المجد العسكري والتواريخ التي لا تُنسى في روسيا"
9 ديسمبر	التاريخ التذكاري ليوم أبطال الوطن في روسيا	القانون الاتحادي الصادر في 13 مارس 1995 N 32-FZ "في أيام المجد العسكري والتواريخ التي لا تُنسى في روسيا"
12 ديسمبر	التاريخ التذكاري ليوم دستور روسيا في الاتحاد الروسي - عطلة رسمية	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 19 سبتمبر 1994 ن 1926 "في يوم دستور الاتحاد الروسي" القانون الاتحادي الصادر في 13.03.1995 N 32-FZ "في أيام المجد العسكري والتواريخ التي لا تنسى لروسيا"
17 ديسمبر	يوم الذكرى لقوات الصواريخ الاستراتيجية	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 31 مايو 2006 رقم 549 "بشأن إنشاء عطلات مهنية وأيام لا تُنسى في القوات المسلحة للاتحاد الروسي"
20 ديسمبر	يوم الهيئات الأمنية في الاتحاد الروسي	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي المؤرخ 20 ديسمبر 1995 رقم 1280 "بشأن إنشاء يوم عامل الأجهزة الأمنية في الاتحاد الروسي"
الأحد الثالث من شهر ديسمبر	يوم عمال الطاقة	مرسوم هيئة رئاسة مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 1 أكتوبر 1980 N 3018-X "في أيام العطلات والأيام التي لا تنسى"
24 ديسمبر	يوم المجد العسكري لروسيا يوم استيلاء القوات الروسية على قلعة إسماعيل التركية تحت قيادة أ.ف. سوفوروف (1790)	القانون الاتحادي الصادر في 13 مارس 1995 N 32-FZ "في أيام المجد العسكري والتواريخ التي لا تُنسى في روسيا"
27 ديسمبر	يوم المنقذ في الاتحاد الروسي	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي المؤرخ 26 ديسمبر 1995 رقم 1306 "بشأن إنشاء يوم منقذ الاتحاد الروسي"