تخصص محطات العمل الآلية. المفهوم والغرض وأنواع التعزيز

مكان العمل الآلي هو نظام تفاعلي بين الإنسان والحاسوب، وهو بيئة إنتاجية منظمة لمعالجة المعلومات، ممثلة بوسائل منهجية وتنظيمية وقانونية ولغوية وبرمجية وتكنولوجية ومريحة تضمن تنفيذ الوظائف المهنية لفنان الأداء (المدير) ، متخصص) في مجال موضوع معين مباشرة في مكان عمله.

AWS عبارة عن مجموعة معقدة من الأجهزة والبرامج والتقنيات التنظيمية المرتبطة بتقنية واحدة، والتي تركز على تنفيذ مشكلات معينة في مجال موضوعي محدد، بالإضافة إلى المستندات التنظيمية والمواد التعليمية.

يؤدي تشغيل أماكن العمل الآلية إلى تنشيط النشاط الإبداعي وتكثيف الأنشطة ويساعد على تحسين انضباط أداء المتخصصين على جميع المستويات.

من الضروري توفير محطات عمل آلية لكل كائن تحكم تتوافق مع غرضها الوظيفي.

ومع ذلك، يجب أن تكون مبادئ إنشاء أماكن عمل آلية عامة: منهجية ومرنة ومستقرة وفعالة. وفقًا لمبدأ المنهجية، يجب اعتبار أماكن العمل الآلية بمثابة أنظمة يتم تحديد هيكلها حسب الغرض الوظيفي منها.

مبدأ المرونة يعني قدرة النظام على التكيف مع إعادة الهيكلة المحتملة بسبب نمطية بناء جميع الأنظمة الفرعية وتوحيد عناصرها.

مبدأ الاستدامة هو أن نظام مكان العمل الآلي يجب أن يؤدي الوظائف الأساسية بغض النظر عن تأثير العوامل الداخلية والخارجية المحتملة عليه. وهذا يعني أنه يجب إصلاح المشكلات في أجزائه الفردية بسهولة، ويجب استعادة وظائف النظام بسرعة.

ينبغي اعتبار فعالية أماكن العمل الآلية مؤشرًا أساسيًا لمستوى تنفيذ المبادئ المذكورة أعلاه، فيما يتعلق بتكاليف إنشاء النظام وتشغيله.

يمكن أيضًا اعتبار قائمة المبادئ التالية بمثابة المبادئ الأساسية لتصميم أماكن العمل الآلية:

1. التركيز الأقصى على المستخدم النهائي، ويتم تحقيقه من خلال إنشاء أدوات لتكييف محطات العمل مع مستوى تدريب المستخدم وفرص التدريب والتعلم الذاتي.

2. إضفاء الطابع الرسمي على المعرفة المهنية، أي القدرة على توفير إمكانية أتمتة الوظائف الجديدة بشكل مستقل وحل المشكلات الجديدة في عملية اكتساب الخبرة في العمل مع النظام، بمساعدة مكان عمل آلي.

3. التوجه الموجه نحو حل المشكلات في مكان العمل الآلي لحل فئة معينة من المشكلات، متحدًا بتكنولوجيا معالجة المعلومات المشتركة، ووحدة أوضاع التشغيل والتشغيل، وهو أمر نموذجي للمتخصصين في الخدمات الاقتصادية.

4. نمطية البناء، مما يضمن واجهة محطة العمل مع العناصر الأخرى لنظام معالجة المعلومات، وكذلك تعديل وتوسيع قدرات محطة العمل دون مقاطعة عملها.

5. بيئة العمل، أي خلق ظروف عمل مريحة للمستخدم وواجهة سهلة الاستخدام للتواصل مع النظام. الأهداف الرئيسية لإنشاء محطة عمل متخصصة هي:

تحسين تقنية وتكنولوجيا إدارة عمل الكيان الاقتصادي؛

تقليل وقت الإعداد وتحسين جودة القرارات الإدارية؛

زيادة مستوى دعم المعلومات للعملية الإدارية لكيان معين؛

تحويل التركيز إلى الأنشطة الإبداعية لموظفي الإدارة من خلال تحريرهم من المعالجة الروتينية للمعلومات.

في الأدبيات العلمية، تختلف تفسيرات أماكن العمل الآلية اعتمادًا على الغرض ومجال الموضوع. لأداء عمله، يطبق المتخصص، كقاعدة عامة، بعض المعرفة والمهارات وتقنيات العمل، ويستخدم الكتب المرجعية والوثائق التنظيمية والتعليمات والوثائق الإدارية، ويستخدم أيضًا أدوات مختلفة اعتمادًا على مدى تعقيد المهام التي يتم حلها. يستخدم بشكل أساسي المعلومات من مساحة المعلومات الخاصة بموضوع معين.

يجب أن تشمل أتمتة مكان العمل هذا ما يلي:

عمليات البحث عن المواد المعيارية والمرجعية؛

تنفيذ الأعمال الحسابية مع الحد الأدنى من التدخل البشري؛

البحث عن المعلومات (بما في ذلك المؤشرات الضرورية) في الفضاء المعلوماتي؛

تحرير وتنسيق نتائج العمل وإخراجها بالشكل المطلوب على الوسائط المناسبة؛ التنفيذ في الخلفية لمهام الحساب المحلية.

من أجل الأداء الفعال لأنظمة المعلومات، من الضروري المعالجة السريعة لكميات كبيرة من المعلومات، بما في ذلك إعداد البيانات لاتخاذ القرار على جميع مستويات الإدارة. في هذا الصدد، نشأ مفهوم أنظمة المعلومات الموزعة، مما يوفر المعالجة الآلية الكاملة للمعلومات على مستويات مختلفة من التسلسل الهرمي للإدارة مع النقل اللاحق للمعلومات المجمعة اللازمة من الأسفل إلى الأعلى. أثار تنفيذ هذا المفهوم مشكلة إنشاء أدوات معالجة المعلومات على كل مستوى إداري، والتي يتم تنفيذها في شكل مكان عمل آلي. وهكذا الآلي مكان العمليصبح المتخصص الحلقة الأهم في مجال معالجة المعلومات وعنصرًا جديدًا تقنيات المعلومات.

أصبح تطوير أماكن العمل الآلية وتنفيذها على نطاق واسع ممكنًا بفضل ظهور الأدوات التفاعلية،

مساحة المعلومات الخاصة بمجال الموضوع، بما في ذلك المعلومات التنظيمية والمرجعية، بما في ذلك أنظمة إدارة قواعد البيانات وأدوات التصور والواجهات سهلة الاستخدام وتطوير الاتصالات ودمج هذه الإنجازات مع المعدات المكتبية في "خط" واحد لمعالجة المعلومات الآلية مباشرة في مكان العمل.

يفترض وجود مكان عمل آلي في حلقة التحكم الاستخدام المستمر للكمبيوتر للتواصل بين المتخصصين في عملية أنشطتهم المباشرة المتعلقة بالحل التفاعلي لمختلف المهام التي تدعم الأداء الإنتاجي للنظام الاقتصادي.

تم وصف مفهوم مكان العمل الآلي في وقت ظهوره على النحو التالي: "مكان العمل الآلي عبارة عن مجمع حاسوبي موجه بشكل احترافي، يتكون من جهاز طرفي (كمبيوتر شخصي) وبرامج متخصصة. وكقاعدة عامة، يقع هذا المجمع مباشرة في مكان عمل المتخصص ويهدف إلى أتمتة عمله.

مكان العمل الآلي عبارة عن مجمع عبارة عن برامج وأجهزة وهو مخصص للأتمتة نشاط العملفي أي منطقة. معالجة المعلومات ونقلها إلى مستويات الإدارة المختلفة مؤخراأصبحت نظامية بشكل متزايد.

ويرجع ذلك إلى حقيقة أن الحاجة إلى الكمية الكاملة من البيانات لا تنشأ في مراحل معينة. المعلومات، التي ترتفع من الأسفل إلى الأعلى، تصبح ضئيلة، ولكنها أكثر دقة وضرورية إلى الحد الأقصى. وفي الوقت نفسه، يتم تخزين قاعدة البيانات الرئيسية في البنوك المحلية. ومن أجل تنفيذ فكرة التحكم الموزع، تم تطوير محطات العمل الآلية على أساس أجهزة كمبيوتر احترافية لكل مستوى أو منطقة. اليوم تم تنفيذها في أي مجال من مجالات الأعمال تقريبًا. على سبيل المثال، مكان الآلييساعد الخبير الاقتصادي في حل مشكلات التخطيط والنمذجة وتحسين العمليات واتخاذ القرار لمجموعة متنوعة من المهام. ليس أقلها التحليلات - وهي عملية معقدة ولكنها مثيرة للاهتمام وإبداعية.

محطة العمل الآلية - متطلبات الخصائص الأساسية

يجب أن تكون مبادئ إنشاء أماكن العمل الآلية، بغض النظر عن المستوى الهرمي، من نفس النوع وأن تستوفي المؤشرات التالية: الاتساق والكفاءة والاستدامة والمرونة.

مكان العمل الآلي، أو بالأحرى عمله، لا يعطي النتيجة المرجوة إلا إذا كان هناك توزيع متوازن ودقيق للحمل والوظائف بين الشخص والكمبيوتر. يُعطى الأخير مكان تراكم البيانات وتنظيمها وتخزينها والبحث عنها ومعالجتها ونقلها وحمايتها.

متطلبات محطة عمل خبير اقتصادي

يمكن أن يكون مكان العمل الآلي للخبير الاقتصادي فردًا أو مجموعة. هذا الأخير لديه خاصية مميزة، معبراً عنها في تعريف واضح لوظيفة الإدارة. وحدات محطة العمل الآلية الفردية

مع المجموعة، في كلتا الحالتين، يشكل الشخص والكمبيوتر نظامًا. ويجب أن تكون مرنة وقادرة على التحسين والتطوير، ويجب أن تضمن:

زيادة إنتاجية الاقتصاديين، والتي سيتم من خلالها تحريرهم من قدر كبير من العمل الفني؛
شاملة وأكثر بحث عميق العمليات الاقتصاديةوالظواهر ودراسة العوامل وتحديد الاحتياطيات لزيادة الكفاءة الاقتصادية للإنتاج.
تحسين جودة وكفاءة التحليل وفعاليته ومستواه العام.

فقط أجهزة الكمبيوتر التي تتميز بالأداء العالي وسهولة التشغيل والموثوقية والمجهزة ببرامج متقدمة وطريقة تشغيل تفاعلية هي القادرة على رفع أتمتة التحليل والمحاسبة للأنشطة الاقتصادية والتجارية للمؤسسة إلى مستوى أعلى.

محطة العمل الآلية عبارة عن مجموعة فردية من الأدوات التقنية والبرمجية المصممة لأتمتة العمل المهني للمتخصص وتوفير الإعداد والتحرير والبحث وعرض وطباعة المستندات والبيانات التي يحتاجها. توفر محطة العمل الآلية للمشغل جميع الأدوات اللازمة لأداء وظائف معينة.

المرادفات:أوس

أنظر أيضا:محطات العمل الأنظمة الآلية

قاموس فينام المالي.

تعرف على "محطة العمل الآلية" في القواميس الأخرى:

محطة العمل الآلية- برنامج AWS والمجمع الفني لـ AS، المصمم لأتمتة نوع معين من النشاط. ملحوظة: أنواع محطات العمل، على سبيل المثال، هي محطة عمل المشغل التكنولوجي، ومحطة عمل المهندس، ومحطة عمل المصمم، ومحطة عمل المحاسب، وما إلى ذلك. [GOST 34.003 90]… ... دليل المترجم الفني

- محطة عمل (AWS) للمشغل والمرسل والمصمم والتقني وما إلى ذلك، ومجهزة بتقنية الكمبيوتر لأتمتة عمليات المعالجة وعرض المعلومات اللازمة لإكمال مهمة الإنتاج... كبير القاموس الموسوعي

- (AWS)، مكان عمل للمشغل والمرسل والمصمم والتقني وما إلى ذلك، مزود بتكنولوجيا الكمبيوتر لأتمتة عمليات المعالجة وعرض المعلومات اللازمة لإكمال مهمة الإنتاج... القاموس الموسوعي

- (AWS) مجموعة من المعدات الحاسوبية التقنية التي تضمن التفاعل الفعال للمستخدم (المصمم، المصمم، العالم، الخ) مع نظام التصميم بمساعدة الحاسوب (بما في ذلك الطيران... ... موسوعة التكنولوجيا

محطة العمل عبارة عن مجمع برامج وأجهزة مصمم لأتمتة أنشطة مسؤول معين من بين المستخدمين الأنظمة الآلية. إدوارارت. معجم مصطلحات وزارة حالات الطوارئ 2010 ... قاموس حالات الطوارئ

محطة العمل الآلية- مكان العمل الآلي، مكان العمل الآلي (محطة العمل): مجموعة معينة وترتيب مكاني معدات الإنتاجفي بيئة إنتاجية يتم تحديد معالمها من خلال برنامج الإنتاج... المصدر:... ... المصطلحات الرسمية

محطة العمل الآلية- 3.1 محطة عمل آلية؛ AWS (محطة التحكم المحلية): محطة عمل المشغل مع وسائل المراقبة والتحكم في المعدات الآلية. المصدر: غوست ر... كتاب مرجعي للقاموس لمصطلحات التوثيق المعياري والتقني

- مجمع برامج وأجهزة (AWS) مصمم لأتمتة نوع معين من النشاط. عند تطوير محطات العمل للإدارة المعدات التكنولوجيةتُستخدم أنظمة SCADA عادةً. محطة العمل تدمج البرمجيات... ...ويكيبيديا

محطة العمل الآلية- "مكان العمل" Syn: محطة عمل، محطة عمل... قاموس المفردات التجارية الروسية

- مكان عمل (AWS) للمشغل، والمرسل، والمصمم، والتقني، وما إلى ذلك، والمجهز بأدوات الحوسبة. معدات لأتمتة عمليات المعالجة وعرض المعلومات اللازمة للإنتاج. مهام … قاموس البوليتكنيك الموسوعي الكبير

كتب

مكان عمل آلي للخبير الاقتصادي V. D. Kovaleva، V. V. Khisamudinov. تم الكشف عن جوهر مكان العمل الآلي (AW) كوسيلة لتطبيق تقنيات المعلومات الجديدة في الإدارة التنظيمية والاقتصادية. يتم صياغة المشاكل التي سيتم حلها ...
مكان العمل الآلي لخبير اقتصادي: كتاب مدرسي. دليل (العنق)، Kovaleva V. D. تم الكشف عن جوهر محطة العمل الآلية (AW) كوسيلة لتطبيق تقنيات المعلومات الجديدة في الإدارة التنظيمية والاقتصادية. يتم صياغة المشاكل التي سيتم حلها ...

إرسال عملك الجيد في قاعدة المعرفة أمر بسيط. استخدم النموذج أدناه

سيكون الطلاب وطلاب الدراسات العليا والعلماء الشباب الذين يستخدمون قاعدة المعرفة في دراساتهم وعملهم ممتنين جدًا لك.

وثائق مماثلة

مفهوم ومتطلبات تنظيم مكان عمل المدير. موجز عن الخصائص التنظيمية والاقتصادية لفرع نابريجناي تشلني لمعهد الاقتصاد والإدارة والقانون. أنواع الفئات نشاط العملمع جهاز كمبيوتر شخصي.

تمت إضافة الدورة التدريبية في 20/12/2013

بيئة العمل في مكان العمل: تحديد مؤشرات المجموعة البشرية والميكانيكية الحيوية والنفسية والصحية. جواز سفر مكان العمل في التصميم التنظيمي وتنظيم العمل. اقتصاديات وعلم اجتماع عمل العمال.

تمت إضافة الدورة التدريبية في 19/07/2008

زيادة كفاءة المؤسسة. مكان العمل و منطقة العمل. عناصر مكان العمل. مبادئ التنظيم المريح لأماكن العمل في المؤسسة. الاستخدام العقلانيموظفو المؤسسة في Master-Prime LLC.Berezka.

تمت إضافة الدورة التدريبية في 02/02/2015

المتطلبات الحديثةلتنظيم أماكن عمل الموظفين. تنظيم مكان عمل السكرتير مع مراعاة متطلبات التنظيم العلمي للعمل من حيث تخطيطه وصيانته. معدات ومعدات مكان العمل ومتطلبات الإضاءة العقلانية.

تمت إضافة الدورة التدريبية في 31/03/2013

تبرير نوع مكان العمل والمعدات التنظيمية والفنية. المهام التي يؤديها مدير مبيعات المنتجات السياحية. ساعات العمل وصيانة مكان العمل. تخطيط مكان العمل مع مراعاة المؤشرات القياسية.

تمت إضافة الدورة التدريبية في 17/06/2010

الغرض والغرض من الحل الآلي للمشكلة. تطوير محطة عمل آلية لمدير مبيعات قطع غيار السيارات. خصائص المرجع التنظيمي ومدخلات المعلومات التشغيلية. برمجةمهام.

أطروحة، أضيفت في 15/06/2012

دراسة تكوين محطة العمل الآلية ودعم المعلومات الخاصة بها. تحديد محتوى تدفقات المعلومات الخاصة بالشركة وتحليلها مسؤوليات العملمدير الموارد البشرية المعدات الفنية لمحطة عمل مدير الموارد البشرية بالشركة.

تقرير الممارسة، تمت إضافته في 11/01/2013

جامعة ولاية فولجا

الاتصالات وعلوم المعلومات

قسم نظم المعلومات الاقتصادية

ملخص عن الانضباط

نظرية نظم المعلومات الاقتصادية

"مكان العمل الآلي"

إجراء

طالب المجموعة IE-81

أوسيبوفا إيلينا

التحقق:

كوردونسكايا آي.بي.

مقدمة ……………………………………………………………………………………………………………………

الفصل 1

1.1 التكنولوجيا لحل المشكلة .......................................................... 4

1.2 جوهر مكان العمل الآلي ……………………………………………….4

1.3 الهيكل النموذجي لمكان العمل الآلي ……………………………………………..5

1.4 تصنيف أماكن العمل الآلية……………………………………………….7

1.5 اختيار الوسائل الفنية للتنفيذ.................................9

الفصل 2

2.1 سيناريو الحوار مع النظام ………………………………………..9

قائمة المراجع ………………………………………………….13

مقدمة

مكان العمل الآلي (AWS) - مكان عمل لعامل أو موظف المعرفة، مجهز بالتكنولوجيا المحوسبة، بما في ذلك المحطات الطرفية (شاشات العرض أو أجهزة الكمبيوتر الشخصية) مع مراعاة جميع جوانب النشاط البشري في مجال معين من المعرفة والعوامل البشرية. عادة ما تكون محطة العمل متخصصة في تكوينها من أجهزة وبرامج خارجية. من خلال شبكة محلية أو عالمية، يمكن توصيل محطة عمل الكمبيوتر ونظام إدارة قواعد البيانات (DBMS) بمحطات عمل أخرى أو ببعض المعالجات المركزية. تم تصميم محطة العمل لحل المشكلات المهنية باستخدام البرامج الموجهة للمشاكل والدعم اللغوي.

الفصل 1

1.1 تكنولوجيا حل المشكلة

على المرحلة الحديثةأتمتة إدارة الإنتاج العام، والأكثر واعدة هو أتمتة وظائف التخطيط والإدارة على أساس أجهزة الكمبيوتر الشخصية المثبتة مباشرة في أماكن عمل المتخصصين. تُستخدم هذه الأنظمة على نطاق واسع في الإدارة التنظيمية تحت اسم محطات العمل الآلية (AWS). تفاصيل أنشطة قسم المحاسبة باللجنة النقابية بالجامعة

يسمح لك باختيار طريقة الحل لإنشاء محطة عمل آلية (AWS). سيسمح ذلك باستخدام النظام من قبل الأشخاص الذين ليس لديهم معرفة خاصة بالبرمجة، وفي الوقت نفسه سيسمح بتكملة النظام حسب الحاجة.

1.2 جوهر مكان العمل الآلي

يمكن تعريف محطة العمل الآلية (AWS) على أنها مجموعة معقدة من موارد المعلومات والبرمجيات والأجهزة والأدوات التكنولوجية التنظيمية للاستخدام الفردي والجماعي، مجتمعة لأداء وظائف معينة لعامل الإدارة المحترف. بمساعدة مكان العمل الآلي، يمكن للمتخصص معالجة النصوص وإرسال واستقبال الرسائل المخزنة في ذاكرة الكمبيوتر والمشاركة فيها

الاجتماعات وتنظيم وصيانة أرشيفات المستندات الشخصية وإجراء العمليات الحسابية والحصول على نتائج جاهزة في شكل جدول ورسوم بيانية. عادةً ما يتم تنفيذ عمليات صنع القرار والإدارة بشكل جماعي، ولكن يلزم التنفيذ الإشكالي لأماكن العمل الآلية لموظفي الإدارة، بما يتوافق مع مستويات الإدارة والوظائف المختلفة التي يتم تنفيذها. يمكن أن يكون لإعداد المعلومات لاتخاذ القرار وصنع القرار نفسه وتنفيذها الكثير من القواسم المشتركة في مختلف الخدمات الاقتصادية للمؤسسة. كما أن العديد من الوظائف نموذجية للعديد من المؤسسات. يتيح لك ذلك إنشاء هياكل إدارية مرنة وقابلة للتخصيص. يعتمد تصميم أماكن العمل الآلية على المبادئ الأساسية التالية:

5. بيئة العمل، أي خلق ظروف عمل مريحة للمستخدم وواجهة سهلة الاستخدام للتواصل مع النظام.

1.3 هيكل محطة العمل النموذجية

يتضمن إنشاء أماكن عمل آلية لأنظمة الإدارة التنظيمية هيكلتها وتحديد معالمها في مرحلة التصميم. تتضمن هيكلة أماكن العمل الآلية وصفًا لبيئة التشغيل: الدعم و النظم الفرعية الوظيفيةوالاتصالات بينها، والواجهات مع المستخدم والوسائل التقنية والمعلومات وأدوات البرمجيات.تتضمن المعلمات اختيار ودراسة المعلمات، واختيار ودراسة معلمات الأدوات التقنية والبرمجيات والمعلومات التي تلبي المتطلبات والقيود التي تشكلت أثناء الهيكلة. من الناحية الهيكلية، يتضمن مكان العمل الآلي أجزاء وظيفية وداعمة. يحدد الجزء الوظيفي محتوى محطة عمل معينة ويتضمن وصفًا لمجموعة من المهام المترابطة التي تعكس ميزات الوظائف الآلية لنشاط المستخدم. يعتمد تطوير الدعم الوظيفي على متطلبات المستخدم لمكان العمل الآلي ومواصفاته الوظيفية، والتي تتضمن وصفًا لمعلومات الإدخال والإخراج، ووسائل وطرق تحقيق موثوقية وجودة المعلومات، والوسائط المستخدمة، وواجهات الاتصال. عادةً ما يتضمن هذا أيضًا وصفًا لوسائل الحماية ضد الوصول غير المصرح به، واسترداد النظام في المواقف الخاطئة، والإدارة في الحالات غير القياسية. يتضمن جزء الضمانات الأنواع التقليدية من الضمانات:

المعلوماتية والبرمجيات والتقنية والتكنولوجية وغيرها. يتضمن دعم المعلومات وصفًا لتنظيم قاعدة المعلومات، وينظم اتصالات المعلومات، ويحدد مسبقًا تكوين ومحتوى نظام عرض المعلومات بأكمله. ينقسم برنامج AWP إلى عام وعملي. يتم تزويد الكمبيوتر بالبرمجيات العامة وتشمل أنظمة التشغيل، والبرامج التطبيقية التي تعمل على توسيع قدرات أنظمة التشغيل، وبرامج الحوار، وغيرها. برنامج عام مصمم للتحكم في تشغيل المعالج وتنظيم الوصول إلى الذاكرة والأجهزة الطرفية وتشغيل المعالج والتحكم فيه وتنفيذ البرامج التطبيقية والتأكد من تنفيذ البرامج باللغات مستوى عال. تم تصميم البرامج الوظيفية لأتمتة حل المهام الوظيفية، وهي تشمل برامج عالمية وحزم وظيفية. عند تصميم هذه الأدوات البرمجية، من الضروري الالتزام بمبادئ التطوير الموجه للمستخدم. ينعكس إجمالي متطلبات البرامج والأجهزة في مجموعة متنوعة من وظائف المستخدم، وهذا يجعل من الممكن حل مشكلة التوجيه الاحترافي للمستخدم. يعد الدعم الفني لمكان العمل الآلي عبارة عن مجموعة معقدة من الوسائل التقنية لمعالجة المعلومات القائمة على جهاز كمبيوتر، والمصممة لأتمتة وظائف المتخصص في الموضوع ومجالات المشكلات في اهتماماته المهنية. تعتمد محطة عمل المتخصص في مجال الإدارة التنظيمية عادةً على جهاز كمبيوتر شخصي شخصي أو جماعي. يهدف الدعم التكنولوجي لمكان العمل الآلي إلى تنظيم العملية التكنولوجية لاستخدام مكان العمل الآلي فيما يتعلق بمجموعة المهام التي يتعين حلها والتي تتوافق مع وظائف المتخصص. العملية التكنولوجية هي مجموعة من الأعمال الوظيفية، بما في ذلك توفير المدخلات والتحكم والتحرير ومعالجة البيانات وتراكمها وتخزينها والبحث فيها وحمايتها واستلام المستندات المخرجة. نظرًا لحقيقة أن المستخدم، كقاعدة عامة، عضو في فريق معين ويقوم بعمل معين فيه، فمن الضروري توفير التفاعل التكنولوجي لفناني الأداء عند حل المشكلات، لضمان شروط العمل المشترك للمتخصصين . وينبغي أن تنعكس هذه الأحكام في

متطلبات التأهيل و وصف الوظيفةمستخدمي محطة العمل.

1.4 تصنيف محطات العمل

يمكن أن يعتمد تصنيف أماكن العمل الآلية على عدد من معايير التصنيف. مع الأخذ في الاعتبار مجالات التطبيق، من الممكن تصنيف أماكن العمل الآلية وفقًا للمعايير الوظيفية:

1. محطة عمل الموظفين الإداريين والإداريين.

2. محطة عمل لمصمم المعدات الإلكترونية الراديوية وأنظمة التحكم الآلي وما إلى ذلك.

3. محطة عمل متخصصة في مجال الاقتصاد والرياضيات والفيزياء وغيرها.

4. محطة العمل للأغراض الإنتاجية والتكنولوجية.

إحدى ميزات التصنيف المهمة لمكان العمل الآلي هي وضع التشغيل الخاص به، والذي يميز بين أوضاع التشغيل الفردية والجماعية والشبكة. في الحالة الأولى، يتم تنفيذ محطة العمل على جهاز كمبيوتر منفصل، وجميع موارده تحت تصرف المستخدم حصريًا. يركز مكان العمل هذا على حل المشكلات المحددة وغير القياسية، ويتم استخدام أجهزة الكمبيوتر منخفضة الطاقة لتنفيذه. في وضع التشغيل الجماعي، يتم تنفيذ العديد من محطات العمل على أساس جهاز كمبيوتر واحد، متحدين وفقًا لمبدأ المجتمع الإداري أو الوظيفي. في هذه الحالة

هناك حاجة إلى أجهزة كمبيوتر أكثر قوة وبرامج معقدة إلى حد ما. عادةً ما يُستخدم وضع التشغيل الجماعي لتنظيم معالجة البيانات الموزعة داخل قسم أو مؤسسة منفصلة لخدمة مجموعات مستقرة من المتخصصين والمديرين. يجمع وضع الشبكة لمحطة العمل بين مزايا الأول والثاني. في هذه الحالة، يتم بناء كل محطة عمل على أساس جهاز كمبيوتر واحد، ولكن في نفس الوقت من الممكن استخدام بعض الموارد المشتركة لشبكة الكمبيوتر. أحد أساليب تصنيف أماكن العمل الآلية هو تنظيمها وفقًا لأنواع المهام التي يتم حلها. المجموعات التالية من محطات العمل ممكنة:

1. حل مشاكل المعلومات والحوسبة.

2. حل مشاكل إعداد وإدخال البيانات.

3. لحل مشاكل المعلومات والمراجع.

4. حل المشاكل المحاسبية.

5. حل مشاكل معالجة البيانات الإحصائية.

6. حل مشاكل الحسابات التحليلية.

سيساهم التخصيص المعقول لأماكن العمل الآلية لمجموعة معينة في إجراء تحليل أكثر تعمقًا وشمولاً، وإمكانية إجراء تقييم مقارن لمختلف أماكن العمل الآلية من نفس النوع من أجل اختيار الأفضل.

1.5 اختيار الوسائل التقنية للتنفيذ

لتنفيذ الحزمة البرمجية، سنختار نظام البرمجة إصدار بورلاند باسكال. 7.0. سيسمح هذا الاختيار، أولا، بإنشاء رمز برنامج فعال، وثانيا، سيجعل النظام مفتوحا ومكملا لاحقا. وبما أن جميع عمليات المعالجة تتم داخليًا، فلا يبدو من العملي استخدام أي معيار

تنسيق البيانات، مثل تنسيق DBASE على سبيل المثال. الاستخدام

ستعمل هذه التنسيقات على إبطاء العمل بالبيانات بشكل كبير وزيادة حجمها ولن توفر أي مزايا واضحة. لتنظيم ملفات النظام، يبدو من المعقول إنشاء دليل ملفات النظام، والذي سيخزن اسم كل ملف قاعدة بيانات وبنيته. وهذا سيجعل من الممكن عدم ربط تنسيقات الملفات بالنظام، أي أنه سيسمح لك بتغيير تنسيقات الملفات دون إعادة ترجمة النظام. يتطلب النظام حقولاً من ثلاثة أنواع - رقمية وسلسلة وتاريخ. في ملف الكتالوج، عند إدراج الحقول، تتم الإشارة إلى نوع الحقل والحد الأقصى لحجم هذا الحقل للإخراج. من المنطقي دمج نظام "الأرشيف" في النظام. نظرًا لأنه يجب تخزين بيانات النظام لفترة طويلة، حتى لا يتم تحميل الملفات بالبيانات، فمن المنطقي تقسيم قاعدة البيانات إلى بيانات حالية قابلة للتغيير وأرشيف لا يتغير. يمكن كتابة الملف الحالي إلى الأرشيف عن طريق تعيين مفتاح تاريخ فريد له. وبالتالي، فإن الوضع يشبه خزانة الملفات العادية - يتم تقسيم البيانات إلى البيانات الحالية، ملقاة على الطاولة، والأرشيف، الذي يقع في مجلدات على الرفوف.

الفصل 2

2.1 سيناريو الحوار مع النظام

في بداية تشغيله، يطلب البرنامج كلمات مرور لتحديد حالة المستخدم وأذوناته. يطلب النظام كلمتين مرور متتاليتين، معروفتين على التوالي

رئيس اللجنة النقابية والمحاسب . إذا تم إدخال إحدى كلمات المرور بشكل صحيح، فسيكون لدى المستخدم حق الوصول لعرض بيانات النظام، ولكن ليس تغييرها. إذا تم إدخال كلمتي المرور بشكل صحيح، فإن النظام يسمح لك بعرض البيانات وتغييرها، ولكن إذا تم إدخال كلمتي المرور بشكل غير صحيح، فإن النظام يرفض وصول المستخدم. مباشرة بعد إدخال كلمات المرور، تظهر على الشاشة تحية للمستخدم وطلب تاريخ اليوم. يتم استخدام هذا التاريخ بشكل افتراضي عند إدخال حقول نوع التاريخ. في هذا الطلب، يمكن للمستخدم إما تأكيد التاريخ الافتراضي على الجهاز بالضغط على "إدخال" أو إدخال تاريخ جديد إذا تم ضبط التاريخ على الجهاز بشكل غير صحيح. بعد ذلك، يتم عرض القائمة الرئيسية للنظام على الشاشة (الشاشة 1). باستخدام أسهم التحكم بالمؤشر، يختار المستخدم العنصر الذي يهمه. إن تحديد العنصر الأول يعني أن المستخدم يريد الاطلاع على المعلومات التنظيمية والمرجعية المستخدمة في النظام. عند تحديد هذا العنصر، يتم عرض قائمة بالمعلومات التنظيمية والمرجعية على الشاشة (الشاشة 2). اعتمادا على اختيار المستخدم

يوفر الفرصة لعرض وتحرير دليل معين. قم بإلغاء وضع الدليل باستخدام مفتاح ESC. في هذه الحالة، يعود النظام إلى القائمة السابقة. تحديد العنصر الثاني يعني أن المستخدم يريد العمل مع دفتر المحاسب الذي يخزن البيانات المتعلقة بإصدار القروض والمساعدة المالية وما إلى ذلك. (الشاشة 3). يمكن للمستخدم إدخال بيانات جديدة في دفتر الملاحظات (اختر

البند الأول)، أو البحث في البيانات الحالية (اختر البند 2). في هذا الوضع، يقوم المستخدم بإدخال الرقم الوظيفي للموظف الذي يهتم به ويتلقى قائمة بجميع المزايا الصادرة لهذا الموظف. اخرج من الوضع باستخدام مفتاح ESC. اختيار البند الثالث يسمح للمستخدم باحتساب أجور موظفي اللجنة النقابية (شاشة 4). في هذا الوضع يمكن للمستخدم عرض وتحرير ملف الاستحقاق (اختيار عنصر القائمة الأول)، وملف التحصيلات من الموظفين (البند الثاني)، وقائمة الموظفين ذوي الرواتب (البند الثالث)، وعرض الصندوق العام أجور(النقطة الرابعة)، وأيضا حساب الأجور خطوة بخطوة. أولاً يمكن للمستخدم حساب راتب الموظف مع كافة مستحقاته (النقطة الخامسة). وفي هذه الحالة سيطلب منه النظام التاريخ الذي يوضح الشهر الذي يتم فيه احتساب الراتب. كما يمكنه حساب كافة الجزاءات المفروضة على الموظفين لهذا الشهر. للقيام بذلك، يجب على المستخدم تحديد عنصر القائمة السادس وإدخال التاريخ الذي يتم حساب المجموعات له. يمكن للمستخدم حساب الضرائب المخصومة من الأجور بشكل منفصل (النقطة السابعة) أو الحصول على كشف حساب كامل دفعة واحدة. عند تحديد العنصر التاسع، يقوم النظام باحتساب توفير الرواتب في أي سنة. اخرج من الوضع باستخدام مفتاح ESC. من خلال تحديد العنصر الرابع من القائمة الرئيسية، يختار المستخدم العمل مع كشوف المرتبات (الشاشة 5). في هذا الوضع يمكن للمستخدم عرض الكشف، وإذا لم يتم حساب الكشف، سيقوم النظام بحسابه، وطباعة الكشف، ووضعه في الأرشيف، والعثور على البيان في الأرشيف. اخرج من الوضع باستخدام مفتاح ESC. عند تحديد عنصر القائمة الخامس، يحصل المستخدم على فرصة العمل مع المستندات المصرفية (الشاشة 6). يمكنه إدخال وعرض أوامر الدفع وكشوف الحسابات المصرفية والإعلانات المصرفية للمساهمات. عند اختيار البند السادس، يختار المستخدم العمل بدفتر الأستاذ العام للمحاسب (شاشة 7). في هذا الوضع، يمكنه أن يطلب من النظام إضافة بيانات عن أحدث كشوف المرتبات إلى دفتر الأستاذ العام، وإضافة بيانات عن أحدث أوامر الدفع، وعرض دفتر الأستاذ العام. اختيار عنصر القائمة السابع يسمح للمستخدم بعرض أرصدة الحسابات (شاشة 8) لكي يقوم النظام باحتساب رصيد حساب معين، يجب أن يكون موجودا في قائمة الحسابات. في هذا الوضع يمكن للمستخدم حساب الرصيد الحالي أو الاطلاع عليه أو أرشفة الرصيد أو العثور عليه في الأرشيف. عند البحث عن رصيد أو أرشفته، يُطلب من المستخدم إدخال مفتاح تاريخ فريد يرتبط بهذا الرصيد. في وضع التحرير لأي ملف بيانات نظام، يكون لدى المستخدم الفرصة للحصول على معلومات حول الملف النشط هذه اللحظةالمفاتيح بالضغط على F1. يمكن للمستخدم أيضًا تغيير الحجم والموقع على شاشة النافذة التي يتم تحرير ملف البيانات فيها. يمكن للمستخدم فتح عدة ملفات بيانات أخرى في نفس الوقت إذا كان يحتاج إلى عرض بعض البيانات أثناء التحرير. مثال: يقوم المستخدم بإدخال الاستحقاقات المنتظمة للموظفين. عند إدخال رقم الموظف، ينسى رقم الموظف الذي يهتم به. في هذه الحالة عليه الضغط على المفتاح F10، واختيار عنصر “قائمة الموظفين” من القائمة المقترحة (شاشة 9)، وستظهر على الشاشة نافذة بالرقم 2، سيتم فيها عرض ملف الموظف. الآن يجب على المستخدم الضغط على Ctrl - F5 للدخول في وضع تغيير حجم النافذة، ووضع النافذتين الأولى والثانية بحيث لا تتداخلان، ومواصلة إدخال ملف الاستحقاق. وفي الوقت نفسه ستكون قائمة الموظفين بأسمائهم أمام عينيه.

فهرس

1. "أماكن العمل الآلية لجهاز الإدارة"، 1999.

ميشينين أ.

2. بالابانوف آي تي. تحليل وتخطيط الشؤون المالية لكيان تجاري. م: المالية والإحصاء، 1994.

3. مسكون م.، ألبرت م.، خضوري ف. أماكن العمل الآلية Transl. من الانجليزية /عام إد. إل. إيفينكو. م: ديلو، 1994.