يحتوي تقويم الإنتاج الروسي لعام 2018 على معلومات حول عدد أيام العمل الموجودة في العام، وكيف يرتاح الروس، وعدد أيام عطلة رأس السنة الجديدة وعطلات مايو، بالإضافة إلى نقل عطلات نهاية الأسبوع والأيام غير العاملة. العطل. وهو يوفر معايير وقت العمل للأشهر وأرباع السنة ونصف السنة وللعام بأكمله لمدة أسبوع عمل مدته 40 و36 و24 ساعة لمدة خمسة أيام.

تقويم إنتاج روسيا لعام 2018

• عطلات نهاية الأسبوع والأعياد
• أيام ما قبل العطلة
  (مع يوم عمل مخفض لمدة ساعة واحدة)

أنا الربع

الربع الثاني

الربع الثالث

الربع الرابع

عطلات مغلقة

عطلات غير العمل في روسيا (المادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي):

• 1 و2 و3 و4 و5 و6 و8 يناير - عطلة رأس السنة
• 7 يناير - عيد الميلاد
• 23 فبراير - يوم المدافع عن الوطن
• 8 مارس - يوم المرأة العالمي
• 1 مايو - عيد الربيع وعيد العمال
• 9 مايو - يوم النصر
• 12 يونيو - يوم روسيا
• 4 نوفمبر هو يوم الوحدة الوطنية.

عطلة نهاية أسبوع طويلة

في عام 2018، يحصل الروس على 6 أيام إجازة طويلة:

• 30 ديسمبر 2017 - 8 يناير 2018 (10 أيام) - عطلة رأس السنة
• 23-25 ​​فبراير (3 أيام) - يوم المدافع عن الوطن
• 8-11 مارس (4 أيام) - يوم المرأة العالمي
• 29 أبريل - 2 مايو (4 أيام) - في أول أيام مايو
• 10-12 يونيو (3 أيام) - في يوم روسيا
• 3-5 نوفمبر (3 أيام) - يوم الوحدة الوطنية.

تحويلات أيام الإجازة

إذا وقعت عطلة غير العمل يوم السبت أو الأحد، فسيتم نقل يوم الإجازة إلى يوم العمل التالي (الجزء 1 من المادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

حكومة الاتحاد الروسيينقل إجازة يومين من تلك التي تتزامن مع أيام العطل غير الرسمية في الفترة من 1 إلى 8 يناير إلى تواريخ أخرى تقويم سنوي(الجزء 1 من المادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

من أجل ترشيد عملية العمل، يجوز لحكومة الاتحاد الروسي تأجيل أيام السبت والأحد إلى أيام أخرى (الجزء 5 من المادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

في عام 2018، تم التخطيط لخمسة تأجيلات للعطلات:

• من السبت 6 يناير إلى الجمعة 9 مارس
• من الأحد 7 يناير إلى الأربعاء 2 مايو
• من السبت 28 أبريل إلى الاثنين 30 أبريل
• من السبت 9 يونيو إلى الاثنين 11 يونيو
• من السبت 29 ديسمبر إلى الاثنين 31 ديسمبر.

أيام ما قبل العطلة

عشية العطلات الرسمية وقت العمليتم تخفيضه بمقدار ساعة واحدة لمدة 40 و 36 و 24 ساعة في الأسبوع لمدة خمسة أيام (الجزء 1 من المادة 95 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). إذا صادفت العطلة يوم الأحد، فلن يتم تخفيض ساعات العمل يوم الجمعة.

في عام 2018، هناك 6 أيام قبل العطلة في روسيا: 22 فبراير، 7 مارس، 28 أبريل، 8 مايو، 9 يونيو، 29 ديسمبر.

معايير وقت العمل لعام 2018 في روسيا

مدة يوم العمل أو الوردية مع أسبوع عمل 40 ساعة مع يومين إجازة يومي السبت والأحد هي 8 ساعات، مع أسبوع عمل 36 ساعة - 7.2 ساعة، مع أسبوع عمل 24 ساعة - 4.8 ساعة، في في يوم ما قبل العطلة يتم تقليله بمقدار ساعة واحدة.

وفق تقويم العملروسيا، في عام 2018، لديها 247 يوم عمل (بما في ذلك 6 أيام مختصرة) و118 يومًا إجازة.

معايير ساعات العمل في عام 2018 هي:

• بأسبوع عمل 40 ساعة: 1970 ساعة؛
• بأسبوع عمل 36 ساعة: 1772.4 ساعة؛
• بـ 24 ساعة عمل أسبوعيا: 1179.6 ساعة.

تقويم مريح مع أرقام الأسبوع وخيارات قابلة للطباعة

الدولة و الأعياد الشعبيةفي روسيا وأوكرانيا وبيلاروسيا

يمكنك حساب أسبوع العمل ويوم العمل. هذا هو إجمالي الوقت الذي يقضيه العامل في العمل خلال أسبوع أو يوم واحد. ويجب أن ينظم القانون هذه القواعد على أساسها عملية الإنتاجواحتياجات الإنسان الطبيعية للراحة.

في مختلف البلدانهناك خاصة بهم معايير العملو الإطار التشريعيفي هذه المنطقة. دعونا نلقي نظرة على البلدان الأكثر "اجتهادًا" وتلك التي لديها الحد الأدنى من معايير أسبوع العمل.

أسبوع العمل في قانون العمل

وقت العمل هو الوقت الذي يقضيه العامل في أداء مهامه المباشرة. مسؤوليات العملالمنصوص عليها في عقد العمل. وينظم ذلك من خلال لوائح مؤسسة معينة.

أسبوع العمل بالأيام يحسب الوقت الذي يجب أن يقضيه الشخص في مكان عمله. ولكن هناك مبدأ آخر للحساب. الحارس أسبوع العمليعرض إجمالي عدد ساعات العمل في أسبوع تقويمي. غالبًا ما يستخدم هذان المفهومان في الحياة اليومية.

• كم عدد أيام العمل في الأسبوع؟
• كم ساعة هناك في كل يوم عمل؟

سيعطي منتج هذين المؤشرين الرقم المطلوب، ولكن إذا تم تقصير أحد الأيام، على سبيل المثال، السبت، فأنت بحاجة إلى طرح هذه الساعات المختصرة. على سبيل المثال، 5 أيام من 8 ساعات عمل ستشكل أسبوعًا قياسيًا مكونًا من 40 ساعة.

معايير أسبوع العمل منصوص عليها في القانون (قانون العمل) وفي عقود العمل. لذلك، في الفن. ينص 91 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أن أسبوع العمل يجب ألا يزيد عن 40 ساعة. بالنسبة لأولئك الذين يعملون رسميا، وفقا لاتفاقية العمل الجماعية، هذا هو الحد الأقصى لعدد ساعات العمل في الأسبوع، والتي يتم دفعها بالمعدل العادي. يجب دفع أجر العمل الإضافي، أي أكثر من 40 ساعة عمل في الأسبوع، بمعدلات مختلفة.

كم عدد أيام العمل في الأسبوع؟

هناك أسبوع عمل قياسي مدته خمسة أيام. مع هذا الجدول، عطلات نهاية الأسبوع هي السبت والأحد. هناك أيضًا أسبوع عمل مدته ستة أيام مع يوم عطلة واحد فقط - الأحد.

تم تقديم الأسبوع المكون من ستة أيام حيث لا يكون الأسبوع المكون من خمسة أيام مناسبًا بسبب تفاصيل العمل أو معايير التحميل القصوى. تعمل العديد من الشركات ستة أيام في الأسبوع، وخاصة قطاع الخدمات - يوم السبت هو يوم نشط إلى حد ما لتقديم الخدمات. يتقدم العديد من عمال المصانع وغيرهم من العمال الذين يعملون لمدة خمسة أيام في الأسبوع بطلب للحصول على خدمات معينة في يوم إجازتهم - السبت. ليس فقط التجارية، ولكن أيضا بعض الوكالات الحكومية تعمل على جدول مدته ستة أيام.

تمارس بعض الدول أسبوع عمل مدته 4 أيام. تم تقديم مثل هذا الاقتراح أيضًا في مجلس الدوما، لكنه لم يجد الدعم، بل رعد فقط في الأخبار. وفي هذه الحالة تكون مدة أيام العمل حوالي 10 ساعات، للتعويض عن يوم الإجازة الإضافي.

من الواضح أن مدة الوردية تتحدد بمعايير طول أسبوع العمل وعدد أيام العمل فيه، فإذا بدأنا من الرقم القياسي وهو 40 ساعة عمل في الأسبوع، فإن مدة يوم العمل ستكون يكون:

• 5 أيام - 8 ساعات عمل يوميا؛
• 6 أيام - 7 ساعات عمل يوميا، السبت - 5 ساعات عمل.

هذه هي القواعد العامة للاتحاد الروسي بناءً على أحكام القانون الحالية.

تقويم أيام العمل لعام 2015

في عام 2015، زادت ساعة عمل واحدة عما كانت عليه في عام 2014. وبأسبوع مكون من 5 أيام يتكون من 40 ساعة، يحتوي عام 2015 على ما يلي:

• أيام العمل – 247؛
• تقصير أيام ما قبل العطلة (بمقدار ساعة واحدة) - 5؛
• عطلات نهاية الأسبوع وأيام العطل – 118؛

8 ساعات (يوم عمل مكون من 5 أيام) * 247 - 5 (ساعات مخفضة) = 1971 ساعة

يمكن تحديد عدد أسابيع العمل في السنة بتقسيم 1971 ساعة الناتجة على معيار 40 ساعة، نحصل على 49 أسبوع عمل. هناك تقاويم إنتاج خاصة يمكنك من خلالها معرفة أيام الأسبوع التي تعمل فيها. عام 2015 ككل لا يختلف عمليا عن العام السابق.

رسومات غير قياسية

من الضروري أن تأخذ في الاعتبار المؤسسات التي يتم فيها العمل في نوبات 2 و 3 و 4، وتختلف مدتها - 10 و 12 و 24 ساعة. يتم تحديد الجدول الزمني من قبل صاحب العمل، مسترشداً برأي النقابة العمالية، وكذلك شروط وتفاصيل عملية الإنتاج.

على سبيل المثال، تعمل بعض المنشآت الصناعية الثقيلة غالبًا على ثلاث نوبات، مدة كل منها 12 ساعة، سبعة أيام في الأسبوع. بعد ذلك، يتم تخصيص جدول المناوبات وأيام الإجازة لكل موظف، والتي لا تتزامن مع أيام العطل الرسمية العادية. ومع ذلك، يجب مراعاة المعايير العامة للحد الأقصى لساعات العمل، ويجب دفع أجر ساعات العمل الإضافية بمعدل معزز.

بالنسبة لأولئك الذين يعملون بدوام جزئي، يقتصر يوم العمل على 4 ساعات ويقتصر أسبوع العمل على 16 ساعة. صحيح أن القانون ينص على استثناءات للعاملين في المجال الثقافي والأطباء والمعلمين.

يتم وضع معايير ساعات العمل على مستوى الاتحاد الروسي وعلى المستويات المحلية كجزء من إعداد العقود، بشكل جماعي وفردي.

عطلات نهاية الأسبوع والتقاليد الدينية

تختلف معايير أسبوع العمل في بلدان مختلفة، في بعضها، قد لا تكون أيام الإجازة هي نفس الأيام التي تعتبر كذلك في روسيا. في الدول الأوروبية والولايات المتحدة ومعظم الدول الآسيوية، عطلة نهاية الأسبوع هي السبت والأحد. لكن في الدول الإسلامية - الجمعة والسبت. يبدأ أسبوع العمل في هذه الحالة يوم الأحد ويستمر حتى الخميس - مصر وسوريا والعراق والإمارات العربية المتحدة. ففي إيران، على سبيل المثال، يبدأ جدول العمل يوم السبت وينتهي يوم الخميس.

يوم العطلة الرئيسي في إسرائيل هو يوم السبت، في حين أن يوم الجمعة هو يوم مختصر - يمكنك العمل فقط حتى الغداء.

ويرجع ذلك إلى التقاليد الدينية وضرورة منح الناس يوم إجازة لأداء الشعائر الدينية اللازمة. تقليد الأحد المسيحي و"السبت" اليهودي يشكلان أساس العطلات الرسمية. ومع ذلك، في معظم البلدان المتقدمة، هذا تقليد تم تشكيله على مدى سنوات عديدة ومنصوص عليه في القانون - جدول يوم عمل واضح ومريح.

مواعيد العمل للدول الأخرى

بعد انهيار الاتحاد السوفييتي، تم إنشاء أسبوع عمل مدته 40 ساعة في جميع بلدان رابطة الدول المستقلة تقريبًا. كيف هو الوضع في بلدان أخرى حول العالم؟

حدد البرلمان الأوروبي الحد الأقصى لوقت العمل، بما في ذلك العمل الإضافي، بـ 48 ساعة في الأسبوع. بالإضافة إلى ذلك، فرضت بعض الدول الأوروبية قيودًا تنظيمية خاصة بها. على سبيل المثال، حددت فنلندا كيفية القيام بذلك الحد الأدنى من الوقت– 32 ساعة عمل في الأسبوع والحد الأقصى – 40 ساعة.

لكن أسبوع العمل القياسي في معظم الدول الأوروبية محدد بـ 35 ساعة عمل: سويسرا وفرنسا وألمانيا وبلجيكا. عادة ما تعمل الشركات الخاصة أكثر، ولكن في الإنتاج يتم التقيد بهذه القاعدة بدقة.

في الولايات المتحدة، منذ الأربعينيات من القرن العشرين، تم تقديم معيار أسبوع العمل لمدة 40 ساعة. وهذا ينطبق على موظفي الحكومة، بينما في الشركات الخاصة يصل هذا الرقم إلى 35 ساعة. ويرجع هذا التخفيض في ساعات العمل إلى الأزمة الاقتصادية.

ومن المثير للاهتمام أن هناك اتجاهًا في هولندا نحو أسابيع عمل أقصر وساعات عمل أطول. مع معيار 40 ساعة عمل في الأسبوع، تقدم الشركات الهولندية بشكل متزايد أسبوع عمل مكون من 4 أيام مع يوم عمل مكون من 10 ساعات.

من يعمل بجد؟

ليس سرا أن الأشخاص الأكثر اجتهادا هم في الصين، حيث يعمل الناس 10 ساعات في اليوم. إذا أخذنا في الاعتبار أن الصين لديها ستة أيام عمل في الأسبوع، فهذا يعني 60 ساعة عمل. إن استراحة الغداء لمدة 20 دقيقة فقط وإجازة لمدة 10 أيام لا تترك أي مجال للشك في قيادة البلاد في العمل الجاد.

عليك أن تفهم أن أسبوع العمل الرسمي والبيانات الفعلية يمكن أن تختلف بشكل كبير في أي من الاتجاهين. في بلدان رابطة الدول المستقلة، وخاصة في المؤسسات الخاصة، يميل الناس إلى العمل أكثر من 40 ساعة، ولا يتم دفع أجر العمل الإضافي دائمًا.

بالإضافة إلى ذلك، مع كل فترات الراحة والأيام المختصرة، يعمل العمال في العديد من البلدان دون المعايير التنظيمية. ولوحظت أكبر فجوة بين ساعات العمل الرسمية وساعات العمل الفعلية في الولايات المتحدة الأمريكية وألمانيا وفرنسا، حيث لا يتجاوز إجمالي أسبوع العمل في الواقع أكثر من 33 إلى 35 ساعة.

في فرنسا، على سبيل المثال، يوم الجمعة هو يوم عمل رسمي، لكن الكثيرين يجعلونه قصيرًا جدًا لدرجة أنه بعد الغداء لا يوجد أحد في مكان العمل.

لكن البريطانيين، المعروفين بعملهم الشاق، عادة ما يتأخرون في العمل، بحيث يمتد أسبوعهم إلى 42.5 ساعة.

إحصائيات عن أسبوع العمل في مختلف البلدان

مع الأخذ في الاعتبار كل ما سبق، لا يمكننا إلا أن نحدد في المتوسط ​​عدد ساعات العمل أسبوعيًا في البلدان التالية:

• الولايات المتحدة الأمريكية - 40؛
• إنجلترا - 42.5؛
• فرنسا - 35-39؛
• ألمانيا، إيطاليا – 40؛
• اليابان - 40-44 (حسب بعض المصادر 50)؛
• السويد - 40؛
• هولندا – 40؛
• بلجيكا - 38؛
• روسيا وأوكرانيا وبيلاروسيا (وبلدان رابطة الدول المستقلة الأخرى) - 40؛
• الصين - 60.

على الرغم من أنه في بعض المصادر يمكنك العثور على بيانات مختلفة قليلاً. على سبيل المثال، تم تصنيف إيطاليا كواحدة من البلدان التي يعمل فيها الناس أقل. ربما يكون من المستحيل تعميم هذه الإحصائيات بشكل كامل، ولكن من الضروري النظر إليها من زوايا مختلفة: بالنسبة للشركات الخاصة، المؤسسات الكبيرةإلخ.

لدى معظم هذه البلدان أسبوع عمل مدته خمسة أيام، ويمكن أن يختلف عدد الساعات في يوم العمل.

4 أيام في روسيا؟

اتضح أنه ليس فقط في هولندا، ولكن أيضًا في روسيا، يمكن اعتماد أسبوع عمل مدته 4 أيام. في عام 2014، ناقش مجلس الدوما إمكانية إدخال أسبوع عمل مدته 4 أيام بناءً على اقتراح منظمة العمل الدولية (ILO). وترتكز توصيات منظمة العمل الدولية بشأن أسبوع العمل المكون من 4 أيام على إمكانية زيادة عدد الوظائف والوظائف الشاغرة. مثل هذا الأسبوع القصير يمنح المواطنين الفرصة للاسترخاء بشكل أكثر فعالية وكفاءة.

ومع ذلك، صرح نائب رئيس وزراء الاتحاد الروسي أن مثل هذه الابتكارات مستحيلة بالنسبة لروسيا، ووصف أسبوع العمل لمدة 4 أيام بأنه ترف. ومن ناحية أخرى، فإن محنة بعض المواطنين قد تجبرهم على البحث عن عمل ثان خلال هذه الأيام الثلاثة، مما سيكون له تأثير سلبي على صحتهم وقدرتهم على العمل.

كم عدد ساعات العمل في الأسبوع؟يجب أن يستغرق وقت الشخص العامل، على النحو الذي يحدده تشريع العمل. قواعد القانون، التي تحمي حقوق ومصالح كل من صاحب العمل والموظف، تضع ضمانات العمل التي تجعل العمل آمنًا من الناحية الصحية. سنخبرك اليوم عن مدة يوم العمل المكون من سبعة أيام.

ساعات العمل العادية وفقا للقانون

تمت مناقشة وقت الإنتاج الموحد في المادة 91 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. كم ساعة يجب أن يستمر أسبوع العمل وفقاً لهذه المعايير؟ لا يزيد عن 40. في هذه الحالة، من المنطقي تخيل أسبوع عمل نموذجي يتكون من 5 أيام عمل من 8 ساعات عمل ويومين إجازة. على الرغم من أن التشريع لا يحتوي على مثل هذه التقسيمات ويهتم فقط بضمان حصول السكان العاملين على أيام راحة بين أيام الأسبوع. يومين راحة مع أسبوع عمل مدته 5 أيام ويوم إجازة إذا كنت تعمل 6 أيام من أصل 7.

ولكن، بغض النظر عن عدد المرات التي يعمل فيها الشخص (5 أو 6 أيام متتالية)، يجب ألا تتجاوز المدة القياسية الإجمالية لأسبوع العمل بأكمله الحدود المحددة. عدد ساعات العمل الأسبوعية المنصوص عليها في القانون هو عدد الساعات التي يجب أن يعملها الفرد.

في الوقت نفسه، بالنسبة لبعض فئات العمال، يتم تعريف أرقام مختلفة تماما على أنها المدة المعتادة لأسبوع العمل لمدة سبعة أيام. ما هو عدد ساعات العمل الأسبوعية للأطفال والمعاقين والعاملين في الإنتاج الضار والخطير الذي يحدده القانون؟

1. يجب أن لا يعمل الطفل الذي يقل عمره عن 16 عامًا أكثر من 24 ساعة في 7 أيام.
2. ما لا يزيد عن 35 عامًا - هذا هو عدد الساعات التي يجب أن يستمرها أسبوع العمل للمراهق الذي يتراوح عمره بين 16 و18 عامًا.
3. يجب على الأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعتين 1 و2 أداء نفس القدر من واجبات العمل (35 ساعة أو أقل) لكل سبعة أيام.
4. كم ساعة يجب أن يستمر أسبوع العمل للموظفين الذين تم اعتماد أماكن عملهم على أنها ظروف عمل ضارة من الدرجة الثالثة أو الرابعة أو خطيرة (انظر. عوامل الإنتاج الضارة حسب المهنة)؟ حدد قانون العمل ما لا يزيد عن 36 ساعة في 7 أيام.

الاختلافات في ساعات العمل

عند وضع معيار العمل لأسبوع العمل، ينص المشرع على بعض الخيارات لمدة العمل لكل وردية أو أسبوع. عند اتباع هذه التعديلات على نظام العمل، قد تتغير المدة الإجمالية للعمل لمدة 7 أيام للأسفل أو للأعلى.

1. يمكن تحديد ساعات العمل بدوام جزئي بالاتفاق المتبادل بين صاحب العمل والموظف - سواء عند التوظيف أو لاحقًا. يمكن تقليل كل يوم عمل بعدة ساعات، أو يوم عمل واحد في الأسبوع (على سبيل المثال، في عقد التوظيفأقصر الجمعة قابل للتفاوض). ولكن على أي حال، عند تطبيق جدول عمل بدوام جزئي للموظف، سيكون يوم العمل لمدة سبعة أيام أقل أنشأها القانون 40 ساعة عمل في الأسبوع. يقوم صاحب العمل بحساب عدد ساعات العمل الأسبوعية لموظف معين.
2. يتم تنفيذ العمل الإضافي بناءً على طلب صاحب العمل بعد انتهاء نوبة عمل الموظف. العمل الإضافي مطلوب بحكم الضرورةوموافقة كتابية من الموظف. عند أداء العمل الإضافي، سيزداد إجمالي الوقت الذي يعمل فيه الموظف خلال الأسبوع. يجب ألا يستمر العمل الذي يتجاوز المعيار المحدد أكثر من 4 ساعات لمدة يومين متتاليين و 120 ساعة سنويًا. أي أن الحد الأقصى لعدد الساعات التي سيزيدها أسبوع العمل في هذه الحالة هو 16 ساعة.
3. يتم تحديد ساعات العمل غير المنتظمة لبعض الوظائف التي تحددها الوثائق الداخلية للمنظمة، وتمثل العمل العرضي خارج نوبة العمل. يشبه جدول العمل غير المحدود نظام وقت العمل المرن، حيث يتم تحديد بداية نوبة العمل ونهايتها ومدتها باتفاق الطرفين. في كلتا الحالتين، قد لا يتوافق طول أسبوع عمل الموظفين مع معيار 40 ساعة عمل، ويقوم صاحب العمل بحساب عدد الساعات التي استغرقها أسبوع العمل لموظف معين.

نص

آنا سافينا

في نهاية شهر يوليو، اقترح أحد أغنى الأشخاص في العالم، كارلوس سليم، تقليل أسبوع العمل إلى 3 أيام - ومع ذلك، فهو يعتقد أن يوم العمل في هذه الحالة يجب أن يستمر 11 ساعة، ويجب أن يبدأ التقاعد عند 70- 75 سنة. سليم ليس أول من يريد أن يعمل الناس أقل من 40 ساعة في الأسبوع. لقد اكتشفنا ما هي إصدارات أسبوع العمل المثالي الموجودة ولماذا، وفقًا لأتباعها، ستجعل الناس سعداء والاقتصاد مزدهرًا.

لماذا أسبوع العمل القياسي 40 ساعة؟

مباشرة بعد الثورة الصناعية، لم تكن هناك قوانين تحمي حقوق العمال، وأراد أصحاب المصانع تعظيم الأرباح: كانت الآلات باهظة الثمن، ولتغطية التكاليف، أجبروا مرؤوسيهم على العمل من 12 إلى 16 ساعة يوميًا، 6 أيام في الأسبوع.

في عام 1922، قرر هنري فورد تقصير أسبوع العمل إلى 40 ساعة حتى يكون لدى العمال وقت فراغ لقضائه المزيد من المال. بمعنى آخر، اتخذ فورد هذا القرار ليس لأنه أراد أن يجعل الحياة أسهل للعمال، ولكن لأنه أراد زيادة الطلب. في مقابلة مع مجلة World's Work في عام 1926، أوضح فورد سبب استبدال أسبوع العمل المكون من 48 ساعة بأسبوع عمل مكون من 40 ساعة مع الحفاظ على أجور العمال: "إن وقت الفراغ جزء لا يتجزأ من السوق الاستهلاكية المتنامية، لأن العاملين يجب أن يكون لديهم وقت فراغ كافٍ لاستخدام السلع الاستهلاكية، بما في ذلك السيارات".

صحيح أن أسبوع العمل لمدة 40 ساعة أصبح الآن أسطورة أكثر منه حقيقة. 85.8% من الرجال و66.5% من النساء في الولايات المتحدة يعملون لساعات أطول. يتم تسهيل ذلك إلى حد كبير من خلال انتشار التقنيات الرقمية (يعمل المزيد والمزيد من الأشخاص عن بعد، المراسلات التجاريةخارج ساعات العمل، وما إلى ذلك) والصعوبات الاقتصادية التي تمنع أصحاب العمل من تقديم هذه المزايا للموظفين.

كم ساعة في الأسبوع يعمل الناس في بلدان مختلفة؟

في بعض المتقدمة الدول الأوروبيةأسبوع العمل أقصر من 40 ساعة. في فرنسا مدتها 35 ساعة وفي هولندا 27 ساعة. في منتصف العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، كانت الحكومة الهولندية هي الأولى في العالم التي أدخلت أسبوع عمل أقل من 30 ساعة. ومع ذلك، لا تقوم جميع البلدان بتخفيض ساعات العمل: على سبيل المثال، في اليونان يعملون في المتوسط ​​43.7 ساعة في الأسبوع (لكن هذا لا يساهم في النمو الاقتصادي)، في إسرائيل - 44 ساعة، في المكسيك - 48، وفي كوريا الشمالية - 48 ساعة. المعسكرات - لا إطلاقا 112 ساعة في الأسبوع.

ما هي البدائل هناك؟

4 ساعات

تيموثي فيريس، مؤلف الكتاب الأكثر مبيعًا أسبوع العمل لمدة 4 ساعات، يدعو إلى أسبوع عمل مدته 4 ساعات. كان الكاتب والناشط الأمريكي الشهير نفسه يعمل ذات مرة 14 ساعة في اليوم، لكنه أدرك أن هذا جعله غير سعيد، وقرر تطوير نظام يسمح له بالعمل بشكل أقل بكثير. يصف فيريس في الكتاب العديد من الأساليب التي اختبرها بنفسه والتي تتيح له العمل بفعالية وفي الوقت نفسه السفر كثيرًا وتحسين نفسه. يعتمد أحد المبادئ الأساسية للمؤلف على حقيقة أن إكمال 80% من العمل يستغرق 20% من الوقت المخطط له. ذلك هو السبب السر الرئيسيفيريسا - التحديد الصحيح للأولويات وتفويض المهام غير المهمة جدًا والمستهلكة للوقت للمساعدين.

الساعة 21

يعتقد أنصار أسبوع العمل لمدة 21 ساعة أن هذا النهج في العمل يمكن أن يحل العديد من المشاكل في وقت واحد: البطالة، والاستهلاك المفرط، مستوى عالانبعاثات الكربون وعدم المساواة. وهذا الخيار تقترحه مؤسسة الاقتصاد الجديد البريطانية، التي تدعو إلى إعادة هيكلة الاقتصاد بطريقة تجعل حياة الناس أكثر سعادة وتحافظ على الطبيعة. يقول تقرير المؤسسة إن أسبوع عمل أقصر سيغير العادات ويقاطع العمل حلقة مفرغة حياة عصريةعندما يعيش الجميع ليعملوا، ويعملوا ليكسبوا، ليستهلكوا.

30 ساعة

في عام 1930، في ذروة الكساد الكبير، أجرى قطب الذرة جون هارفي كيلوج تجربة: استبدل يوم العمل المكون من 8 ساعات بيوم مدته 6 ساعات في مصنعه في ميشيغان. ونتيجة لذلك، اضطرت الشركة إلى توظيف مئات الموظفين الجدد، وانخفضت تكاليف الإنتاج، وبدأ الموظفون في العمل بشكل أكثر كفاءة وأصبح لديهم وقت فراغ أكبر. وتجري حاليًا تجربة مماثلة في مدينة جوتنبرج بالسويد. هذا العام، تم تقسيم موظفي الحكومة إلى مجموعتين: بعضهم يعمل 6 ساعات يوميا، والبعض الآخر 8 ساعات يوميا، ويحصلون على نفس الراتب مقابل ذلك. يأمل منظمو التجربة أن يمرض الأشخاص الذين يعملون أقل في كثير من الأحيان ويشعرون بالتحسن. ويدعم هذه التجربة حزب اليسار، ويعتقد رئيس الوزراء السويدي جون فريدريك رينفيلدت من حزب الائتلاف المعتدل أن الإصلاح قد يكلف مليار دولار ويؤدي إلى الركود.

32 ساعة
(4 أيام)

هناك أيضًا العديد من المؤيدين لأسبوع عمل مدته 4 أيام. يعتقد ريتشارد أيزنبرغ، كاتب العمود في مجلة فوربس، أن مثل هذا الجدول الزمني سيكون مهمًا بشكل خاص لجيل طفرة المواليد (أي الأشخاص الذين ولدوا بين عامي 1946 و1964)، لأن يوم الفراغ الإضافي سيمنحهم الفرصة لرعاية المزيد من الآباء المسنين أو الأحفاد، وتعلم مهارات جديدة و الاستعداد للتقاعد. حاليًا، تسمح 36% فقط من الشركات الأمريكية لموظفيها بالعمل أقل من 40 ساعة أسبوعيًا.

33 ساعة

وفي حديثه في مؤتمر أعمال في باراجواي في نهاية شهر يوليو، قال كارلوس سليم، أحد أغنى أغنياء العالم، إن معظم العمل، في رأيه، لم يتم تنظيمه بشكل صحيح. إنه واثق من أن الأشخاص يجب أن يتقاعدوا ليس في سن 50 أو 60 عامًا، ولكن في سن 70-75 عامًا، ولكن في الوقت نفسه، يجب على الأشخاص ذوي الخبرة الواسعة العمل أقل من 5 أيام في الأسبوع. صحيح أن أسبوع العمل الذي اقترحه سليم ليس أقل بكثير من 40 ساعة - يعتقد الملياردير أن الناس يجب أن يعملوا 11 ساعة في اليوم. يعتقد سليم أن مثل هذا الجدول الزمني سيسمح لنا بالحصول على راحة أكبر وتحسين مستوى معيشتنا والحفاظ على صحتنا. يقوم رجل الأعمال بالفعل بوضع فكرته موضع التنفيذ: في شركته Telmex، يمكن للموظفين الذين يعملون منذ صغرهم التقاعد قبل سن الخمسين أو الاستمرار في العمل 4 أيام في الأسبوع مع الاحتفاظ برواتبهم.

6 أيام

يومين يعتبران فترة طويلة جدًا من عطلة نهاية الأسبوع بالنسبة للعديد من الأشخاص. هذا هو رأي، على سبيل المثال، المحرر التنفيذي لموقع Business Insider، جو وايزنثال، الذي لاحظ أن الأشخاص يوم الأحد يكونون أكثر نشاطًا على تويتر ويقرأون المزيد من الوسائط عبر الإنترنت. بالإضافة إلى ذلك، يعمل Weisenthal، مثل العديد من المهنيين، في أيام الأحد بنفسه - وهذه طريقة أفضل لبدء الأسبوع. صحيح أن العديد من الدراسات تظهر أن أسبوع العمل لمدة 6 أيام يمكن أن يكون له تأثير سيء على صحتك وحالتك العامة: مما يزيد من خطر الإصابة بالاكتئاب والنوبات القلبية والعديد من الأمراض. بالإضافة إلى ذلك، من خلال إعادة التدوير، فإنك تخاطر بالتخلص منها عادات جيدةبسبب ضيق الوقت والطاقة. لقد أثبت العلماء أيضًا أن الإرهاق في العمل يمكن أن يكون له تأثير سلبي على سعة الاطلاع: أظهرت الدراسة أن أولئك الذين يعملون 55 ساعة في الأسبوع بدلاً من 40 ساعة لديهم أقل معجمويجادل وجهة نظرهم أسوأ.

7 أيام

على الرغم من أنه لا يوجد بلد في العالم لديه 7 أيام عمل في الأسبوع، إلا أن بعض الأشخاص يعملون هذه المدة - عادةً أولئك الذين عمل ابداعي(على سبيل المثال، يكتب الكتب)، وأولئك الذين يبدأون الأعمال التجارية الخاصة. صحيح أن الكثير منهم لا يعملون 8 ساعات يوميًا. على سبيل المثال، حاول جويل جاسكوين، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Buffer، العمل لساعات أقل كل يوم، مع أخذ استراحة لمدة ساعتين في منتصف اليوم. وصف جويل تجربته في مقال على موقع Lifehacker.com: وفقًا له، كان كذلك تجربة مثيرة للاهتمام، لكنه لم يتمكن من التعود على العمل في عطلات نهاية الأسبوع ولم يكن لديه الوقت للتعافي بعد العمل. لكن هذا الجدول ساعد جويل على معرفة أنه يحتاج إلى يوم واحد فقط للتعافي، وهو الآن يعمل 6 أيام في الأسبوع.

الرسوم التوضيحية.

تعرف أي شركة أن دفع الضرائب في الوقت المحدد لا يقل أهمية عن دفع الأجور. ستذكرك التقويمات الضريبية بموعد الضريبة التي يجب دفعها وما هي الضريبة التي يجب دفعها.

تقويم الإنتاج– هذا مساعد مهم في عمل المحاسب! ستساعدك المعلومات المقدمة في تقويم الإنتاج على تجنب الأخطاء عند الشحن أجور، سيسهل حساب ساعات العمل أو الإجازة المرضية أو الإجازة.

سيُظهر تقويم 2019 تواريخ العطلات ويخبرك بنقل عطلات نهاية الأسبوع والأعياد هذا العام.

في صفحة واحدة، مصممة على شكل تقويم مع التعليقات، حاولنا جمع كل المعلومات الأساسية المطلوبة في عملك كل يوم!

تم إعداد تقويم الإنتاج هذا على أساس القرار Pحكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 1 أكتوبر 2018 رقم 1163 " "

الربع الأول

الربع الثاني

الربع الثالث

الربع الرابع

*أيام ما قبل الإجازة، والتي يتم فيها تخفيض ساعات العمل بساعة واحدة.