قبل التحدث بالتفصيل عن معيار وقت العمل (المشار إليه فيما يلي أيضًا ببدائل النيكوتين) ، يجب على المرء أن يفهم الأساسيات: ما يتكون منه وما يؤثر عليه. في هذه المقالة ، نحلل بالتفصيل كيفية حساب معيار ساعات العمل لعام 2017.
التحدي السنوي
لإنتاج أي نوع من المنتجات ، بما في ذلك الصناعات والإنتاج المختلفين تمامًا ، القطاع الزراعي ، من الضروري استخدام مهارات العمل للموظفين المعنيين. من الحصول على كرسي المطبخ إلى إنشاء طائرة نفاثة ، يتم إنتاج أي منتج أو منتج على أي حال بمشاركة شخص ما.
تقضي مجموعة من المتخصصين أو فريق كبير أو سيد فردي في قطاع نشاطهم قدرًا معينًا من الوقت في العمل. لذلك ، عند التخطيط عمليات الانتاجوالتعاون المتبادل مع الشركات والمشترين الآخرين للمنتجات المصنعة ، يجب على الشركة المصنعة أن تحسب مسبقًا ساعات العمل لكل تخصص مشارك في مؤسسته. في النهاية ، يؤثر هذا أيضًا على عدد الموظفين الذين يمكن قبولهم في المنظمة.
باختصار ، يتعين على الإدارة ، جنبًا إلى جنب مع قسم الموارد البشرية والمقيمين ، حساب العلاج ببدائل النيكوتين كل عام.
كيفية تحديد المعدل السنوي
أولاً ، دعنا نقسم المصطلح نفسه. بواسطة قاعدة عامةمعدل وقت العمل هو عدد الساعات التي يتم قضاؤها في العمل في فترة التقويم. مستخدم. على أساس 40 ساعة في الأسبوع.
اليوم ، يتم حسابه على أساس الأمر ، المنصوص عليه في أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 13 أغسطس 2009 رقم 588n (المشار إليه فيما بعد باسم الإجراء).
وفقًا لأحكام هذا القانون التنظيمي ، فإن مدة أسبوع العمل (بمعدل 40 ساعة عمل ، وأحيانًا أقل) مقسومة على الرقم 5 (إذا كان الشخص يعمل بجدول 5 أيام) ومضروبة في عدد أيام العمل في السنة. بعد ذلك ، من النتيجة التي تم الحصول عليها ، يتم طرح عدد الساعات التي تم بموجبها تقليل أيام العمل ، والتي تأتي قبل أيام العطل الرسمية مباشرة:
- السنة الجديدة؛
- 9 مايو
- عطلات أخرى مماثلة.
بموجب القانون ، عادة ما يتم تخفيض يوم العمل وفي نفس الوقت يوم ما قبل الإجازة بمقدار ساعة عمل واحدة.
يجب حساب معيار ساعات العمل للعام القادم قبل نهاية العام السابق. في هذه الحالة ، عليك أن تأخذ في الاعتبار:
- متطلبات قانون العملالترددات اللاسلكية.
- المراسيم الصادرة عن حكومة الاتحاد الروسي ، تصحيح أيام العمل والعطلات للعام المقبل.
لذلك ، فيما يتعلق بفترة عام 2017 ، أصدر مجلس وزراء الاتحاد الروسي قرارًا بتاريخ 4 أغسطس 2016 برقم 756. ينص على تأجيل أيام الراحة هذه:
- 01/01/2017 إلى 02/24/2017 ؛
- 01/07/2017 إلى 05/08/2017.
من الممكن أن تبدو هذه الإجراءات بالنسبة للمبتدئين في مجال تقنين العمالة مربكة ويصعب فهمها. ومع ذلك ، مع الأخذ في الاعتبار جميع هذه المراسيم واللوائح ، من الممكن معرفة كيفية حساب معيار ساعات العمل لعام 2017 وفترات العمل اللاحقة بشكل صحيح.
عدد ساعات العمل عام 2017
عند تحديده ، يجب مراعاة الأحكام التالية:
- حتى إذا كان الموظف يعمل 5 أو 6 أيام في الأسبوع ، فإن يوم الأحد يعتبر يوم عطلة ؛
- لا يمكن تأجيل يوم عطلة للمتخصصين الأفراد إلا إذا كانت المؤسسة سبب موضوعيليس لديه القدرة على إيقاف سير العمل لعطلة نهاية الأسبوع. أي ، يجب على الموظفين أداء واجباتهم يومي السبت والأحد. وهذا ما تدل عليه المادة 111 من قانون العمل ؛
- تحتوي المادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على قائمة بالعطلات ، عند حدوثها ، يستريح الموظفون.
يتضمن قانون العمل أيضًا عطلة رأس السنة الجديدة كعطلات (من 01.01 إلى 08.01 ضمناً). يصنف عيد الميلاد أيضًا على أنه عطلة مع تحديد يوم عطلة.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن العطلة التي تقع في عطلة نهاية الأسبوع تنقل يوم الراحة هذا. يعمل هذا المبدأ كل عام. الاستثناء الوحيد هو أول 8 أيام من شهر يناير - السنة الجديدةوعيد الميلاد. الحقيقة هي أن نقل أيام الراحة إلى عطلة رأس السنة الجديدة لا يحدث تلقائيًا. كل عام حكومة الاتحاد الروسي بشكل منفصلفي المقابل يوافق على الأيام التي يرتاح فيها موظفو المؤسسات ولا يذهبون إلى العمل. هذه اللحظة منصوص عليها في الجزء 5 من المادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.
وفقًا للتشريع (الجزء 1 من المادة 95 من قانون العمل في الاتحاد الروسي) ، يجب قطع طول يوم العمل عشية عطلة رسمية بمقدار ساعة واحدة.
جميع المتطلبات المذكورة أعلاه لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، وكذلك محاسبة الإجراءات ، هي الأساس لحساب وقت العمل لـ تقويم سنوي. وبالحديث على وجه التحديد وبالأرقام ، فإن معيار ساعات العمل لعام 2017 سيكون على النحو التالي:
المتوسط الشهري للعلاج ببدائل النيكوتين لعام 2017
وفي الوقت نفسه ، فإن معرفة إجمالي الوقت السنوي للعمل لا يعطي صورة كاملة لساعات العمل في كل شهر. تتطلب المحاسبة الكاملة معرفة متوسط وقت العمل الشهري (كل شهر على حدة).
لهذه الأغراض ، عدد الأيام التقويمية في الشهر مهم. يمكن أن يكون من 28 إلى 31. لذلك ، لا تعتبر 2017 سنة كبيسة. بالإضافة إلى ذلك ، لكل شهر عدد أيام الإجازات وأيام العطلات الخاصة به. وهو يختلف بشكل كبير. على سبيل المثال ، في كانون الثاني (يناير) - تم إعلان ما يصل إلى 8 أيام بالإضافة إلى عطلة نهاية الأسبوع بأنها غير عاملة. لكن أبريل وأكتوبر في عام 2017 لم يكن لديهما إجازات غير عمل على الإطلاق.
وبالتالي ، يمكنك استخدام متوسط عدد ساعات العمل الشهرية لتخطيط سير العمل. من الضروري جمع كل البيانات لسنة معينة ومدة العمل فيها ، محسوبة بالساعات.
من المقبول عمومًا أن يتم الحصول على متوسط مقدار وقت العمل شهريًا بقسمة إجمالي الساعات السنوية على 12. لذلك ، بالنسبة للموظفين الذين لديهم ساعات عمل مختلفة ، يظهر معيار ساعات العمل لعام 2017 في الجدول.
NRVs الأخرى لعام 2017 في روسيا
في الممارسة العملية ، المحاسبة خدمة الأفرادبحاجة إلى بيانات إضافية حول معايير وقت العمل لعام 2017. ستكون المعلومات أكثر اكتمالا إذا كنت تعلم أنه في عام 2017 مع 40 ساعة عمل في الأسبوع:
- العدد الإجمالي لأيام العمل - 247 ؛
- عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية - 118 يومًا ؛
- أيام تقصير - 3.
| الجدول ربع السنوي لساعات العمل في عام 2017 | ||
|---|---|---|
| ربع | أيام العمل | ساعات العمل |
| الأول | 57 | 520 |
| ثانيًا | 61 | 488 |
| ثالثا | 65 | 520 |
| رابعا | 64 | 511 |
الميزات المحلية
الأرقام أعلاه تنطبق على الجميع الاتحاد الروسي. لكن في بعض المناطق ، يمكن إعلان أيام الراحة الخاصة بهم المرتبطة بالأعياد الدينية المحلية. وهي على أساس المادة 4 من قانون "حرية الضمير و الجمعيات الدينية»بتاريخ 26 سبتمبر 1997 رقم 125-FZ.
هناك أيضًا أحكام إضافية تسمح لسلطات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي بتحديد أيام عطلة تقويمية معينة لأسباب غير الأسباب الدينية. هذه هي المادة 6 من قانون العمل والفقرة 8 من رسالة وزارة العمل الروسية بتاريخ 10 يونيو 2003 رقم 1139-21.
في مثل هذه الحالات ، سيبدو المعيار التقديري لساعات العمل لعام 2017 مختلفًا عن المعتاد في روسيا.
عطلة نهاية الأسبوع الوجهة المحلية لها ميزة أساسية. إذا تم تقديمها ، فإن المنطقة تعوض نفسها عن جميع الخسائر في الدخل.
محاسبة فئة الموظف
من الضروري حساب NRV مع مراعاة فئة المتخصص وخصائص العمل. لذلك ، في لحظات معينة ، يجب قطع وقت عمل الموظفين. على الرغم من حقيقة أن الموظفين الآخرين في هذه المؤسسة ، الذين يعملون في نفس الجدول الزمني ، لا يتلقون تغييرات في جدول عملهم.
علي سبيل المثال:
- المادة 92 من قانون العمل تشير إلى حد ساعات العمل للموظفين ذوي الإعاقة من الفئتين الأوليين. 35 ساعة كحد أقصى في الأسبوع يمكن أن يشاركوا في المشروع ؛
- إذا كان هناك أعمال ضارة من الدرجة الثالثة أو الرابعة - لا تزيد عن 36 ساعة عمل ؛
- تحدد المادة 94 من قانون العمل في الاتحاد الروسي وقت عمل الموظفين القصر. المدة - لا تزيد عن 7 ساعات في اليوم. وإذا كان عمره أقل من 16 سنة فالحد الأقصى 5 ساعات في العمل.
تأخذ كل مؤسسة هذه اللحظات في الاعتبار وتأخذ في الاعتبار الوقت الذي تستغرقه عملية العمل ككل.
تقويم الإنتاج مع مراعاة معيار ساعات العمل لعام 2017
ليس من غير المألوف العثور على تقويم إنتاج في المصانع أو على الإنترنت يأخذ في الاعتبار جميع نوبات العمل ، والإجازات ، وعطلات نهاية الأسبوع ، والتغيرات في ساعات العمل ، وما إلى ذلك (انظر الشكل أدناه). وتجدر الإشارة إلى أن مثل هذا التقويم يقف إلى حد ما بعيدًا عن قانون العمل والنظام ، لأنه لا يحتوي على اعتراف رسمي. لا يمكن اعتباره عملًا معياريًا.
ومع ذلك، في الاستخدام العمليالتقويم مناسب جدًا ، ولهذا السبب يتم استخدامه غالبًا. يستخدمه المحاسبون في حساب الأيام المدفوعة (على سبيل المثال ، في الإجازة المرضية) ، ويستخدمه قسم شؤون الموظفين لجدولة إجازات الموظفين.
بمعنى ، يتم تجميع مثل هذا التقويم بشكل مستقل على أساس تقويم منتظم ، حيث يشار إلى عطلات نهاية الأسبوع والعطلات. يمكن شراؤها من أي مكتبة قبل العام المقبل. كل شيء مفصل فيه على أساس قواعد قانون العمل في الاتحاد الروسي والمراسيم الحكومية. في تقويم مماثل ، يتم تحديد مدة ساعات العمل لكل يوم من أيام هذا العام. بالطبع ، يجب أن يكون حجمها بحيث يتم وضع جميع الملاحظات الضرورية.
يجب على الشركة التي تحسب ساعات العمل للموظفين أن تراقب عن كثب التغييرات السنوية في التقويم وتداخلات العطلات. من الضروري أيضًا مراجعة الأخبار باستمرار وعدم إغفال ظهور التغييرات أو الإضافات على القوانين المعيارية لتشريعات العمل التي تنظم طول ساعات العمل لأي مهنة و / أو فئة من العمال.
(PDF ، 30 كيلوبايت)
تقويم الإنتاج- وثيقة تحدد معايير ساعات العمل ، مع بيان عطلات نهاية الأسبوع والعطلات وأيام ما قبل الإجازة. على أساس هذه البيانات ، يتم تجميع جداول العمل ، بما في ذلك مستند المحاسبة لساعات العمل الفعلية ، والتي تحدد بياناتها في نهاية الفترة حجم الراتب. تم تنسيق التقويم الخاص بنا بطريقة تجعله سهلًا ومفهومًا حتى بالنسبة للمحاسب أو ضابط شؤون الموظفين عديم الخبرة للتنقل فيه.
تقويم الإنتاج ربع السنوي لعام 2017 بخمسة أيام في الأسبوع
31 - عطلة
31- يوم ما قبل العيد
31 - يوم عطلة
31 - يوم عمل
نسخة مختصرة
الربع الأول 2017
| كانون الثاني | ||||||
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | خميس | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| شهر فبراير | ||||||
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | خميس | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| مارس | ||||||
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | خميس | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
الربع الثاني 2017
| أبريل | ||||||
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | خميس | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| يمكن | ||||||
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | خميس | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| يونيه | ||||||
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | خميس | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
الثالث الربع 2017
| يوليو | ||||||
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | خميس | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| أغسطس | ||||||
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | خميس | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| سبتمبر | ||||||
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | خميس | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
الربع الرابع 2017
| اكتوبر | ||||||
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | خميس | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| شهر نوفمبر | ||||||
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | خميس | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| ديسمبر | ||||||
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | خميس | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
ساعات العمل لعام 2017 في الجدول
يوجد أدناه جدول ملخص لعدد التقويمات ، والعمل ، وأيام العطلة ، وعدد ساعات العمل في 40- ، 36- ، 24 ساعة من أسابيع العمل حسب الأشهر والأرباع ونصف السنة وبشكل عام لكامل عام 2017. احفظه لنفسك.
| فترة | عدد الأيام | ساعات العمل في الأسبوع | ||||
| التقويم | عمال | عطلة نهاية الاسبوع | 40 ساعة | 36 ساعة | 24 ساعة | |
| كانون الثاني | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| شهر فبراير | 28 | 18 | 10 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| مارس | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| ربع واحد | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| أبريل | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| يمكن | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| يونيه | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 2 ربع | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| الشوط الأول | 181 | 118 | 63 | 942 | 847,6 | 564,4 |
| يوليو | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| أغسطس | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| سبتمبر | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 3 ربع | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| اكتوبر | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| شهر نوفمبر | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| ديسمبر | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 4 ربع | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2 فصل دراسي | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| 2017 | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
ملفات 2 ملف
أين وكيف يتم تطبيق ساعات العمل؟
يتم تحديد قاعدة ساعات العمل من خلال العدد الإجمالي للساعات التي يلزم العمل عليها خلال فترة تقويم معينة.
يستخدم هذا المؤشر للموافقة على طريقة عمل المؤسسة. تم تطوير المعيار مع مراعاة التوزيع المناسب لعبء العمل على الموظف ، ومنع صاحب العمل التعسفي من حيث الزيادة غير المصرح بها في عدد ساعات العمل.
يحدد قانون العمل طول وقت العمل - 40 ساعة في الأسبوع مع العمالة الكاملة (المادة 91). تحدد المادة 92 طول يوم العمل المخفض للمراهقين الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا والشباب من 16 إلى 18 عامًا والمعوقين والعاملين في الصناعات الخطرة والمعلمين.
تسمح لك مدة أسبوع العمل لكل فئة من المواطنين بحساب معيار ساعات العمل لأي شهر.
للقيام بذلك ، خذ المعدل الأسبوعي لساعات العمل ، اقسم على 5 (عدد أيام العمل في الأسبوع التقليدي المكون من 5 أيام) ، ثم اضرب في مجموع أيام العمل لشهر تقويمي معين ( الرقم الإجماليأيام ناقص عطلات نهاية الأسبوع والعطلات). والنتيجة هي قاعدة ساعات العمل في شهر الفاتورة.
الأهمية!إذا كانت هناك إجازات في الشهر ، فيجب ملاحظة أن يوم الأسبوع الذي يسبقها يكون دائمًا أقل بساعة واحدة من ساعات العمل القياسية. وبالتالي ، من عدد الأيام التي تم الحصول عليها بواسطة الصيغة المشار إليها ، يجب طرح ساعة واحدة إضافية عن كل يوم يسبق العطلة.
بهذه الطريقة البسيطة ، يحصلون على عدد الساعات التي يجب أن يعملها كل موظف للحصول على 100٪ من الراتب. بناءً على نسبة أيام العمل الفعلية إلى المعيار لشهر معين ، يتم تحديد المبلغ أجور.
تستخدم معايير ساعات العمل لتنظيم نظام عمل العمال في أي مهنة. معدل الإنتاج المطبق على شركات التصنيع، في الواقع ، هو أيضًا نوع من تقنين ساعات العمل.
الإجازات والأيام المختصرة حسب التقويم
يوجد أدناه جدول يتضح من خلاله أنه في عام 2017 تم تشكيل عدة أيام عطلة "طويلة". لاحظ أيضًا أن يوم العمل المختصر يعني تقليل وقت العمل بمقدار ساعة واحدة.
انتقالات العطلة في عام 2017
في عام 2017 ، يقع 1 و 7 يناير ، وكذلك 4 نوفمبر ، في عطلة نهاية الأسبوع. لذلك ستكون الحوالات على النحو التالي:
- من الأحد 1 يناير إلى الجمعة 24 فبراير
- من السبت 7 يناير إلى الاثنين 8 مايو
- من السبت 4 نوفمبر إلى الاثنين 6 نوفمبر
يأتي ذلك بعد نص المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي في 4 أغسطس ، رقم 756 ، والذي وقعه د. أ. ميدفيديف.
كيف ولماذا يتم ترحيل عطلات نهاية الأسبوع؟
هناك 14 عطلة رسمية في روسيا. تتبنى الحكومة كل عام قرارا آخر بشأن نقلهم. يتم عقد مثل هذا الحدث من أجل تحسين تقويم الإنتاج ، لتجنب جدول العمل "الممزق". هناك العديد قواعد بسيطةنقل:
- إذا صادفت العطلة عطلة نهاية الأسبوع ، فسيتم نقلها إلى يوم العمل التالي لتلك العطلة.
- وقت العملفي اليوم السابق للعطلة ، يتم تقليله بساعة واحدة.
- لكي يتمكن الموظفون من استخدام أيام الراحة بشكل عقلاني ، يتم أحيانًا تحويل عطلات نهاية الأسبوع إلى أيام الأسبوع. للأسباب نفسها ، يُسمح بنقل يومين من الإجازات خلال عطلة رأس السنة الجديدة إلى أي شهر آخر.
إذا كنت من جمهورية تتارستان أو باشكورتوستان:
تنزيل ملفات التقويم للطباعة على طابعة (تنسيق A4)
اختر التنسيق الأكثر ملاءمة لطباعة التقويم:
قم بتنزيل ملفات التقويم 7 ملفات
تقويم الإنتاج الفصلي لعام 2017 في DOC (في 4 صفحات)
(في 4 صفحات)
احفظه ، إنه مفيد:
تقويم الإنتاج مع أسبوع عمل من ستة أيام
ينص القانون على أنه يجوز لبعض الشركات إنشاء 6 أيام أسبوع العمل(المادة 100 من قانون العمل للاتحاد الروسي). سيكون يوم عطلة مع جدول العمل هذا يوم الأحد (المادة 111 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). في الوقت نفسه ، لا يمكن أن يكون عدد ساعات العمل عشية يوم عطلة أكثر من 5 ساعات (المادة 95 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). يبقى التقييد بـ 40 ساعة عمل مع 6 أيام عمل في الأسبوع (المادة 91 من قانون العمل في الاتحاد الروسي) ، وبالتالي ، في الممارسة العملية ، المخطط التالي لتوزيع عدد الساعات حسب اليوم من الأسبوع ، بالترتيب من من الاثنين إلى السبت ، غالبًا ما يستخدم: 7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 5 = 40.
ملفات افتح هذه الملفات على الإنترنت 15 ملفا
جداول العمل المنصوص عليها في قانون العمل لروسيا الاتحادية
يوفر النموذج الكلاسيكي لسير العمل أسبوع عمل لمدة 5 أيام مع يومين عطلة ويوم عمل ، مدته 8 ساعات. لا يمكن لجميع المؤسسات العمل وفقًا لهذا المخطط ، لذلك توجد خيارات أخرى لجدول العمل:
- ساعات العمل غير المنتظمة. للموظفين الذين يبقون في العمل بعد نهاية يوم العمل أو يأتون إلى العمل قبل أن يبدأ. يحدد قانون العمل في الاتحاد الروسي بدقة قائمة الوظائف المسموح بها.
- العمل بنظام الورديات. مقدمة في المؤسسات التي تعمل لفترة أطول من الحد الأقصى المسموح به للعمل اليومي.
- جدول مرن. يوفر القدرة على تحديد وقت البدء ووقت الانتهاء ومدة يوم العمل. الشيء الرئيسي هو العمل على المعيار الضروري للساعات لمدة شهر وسنة.
- يوم عمل مجزأ. يوم عمل به فاصل يقسمه إلى أشلاء. وإجمالاً ، لا يمكن أن تتجاوز مدة العمل اليومي التي يسمح بها قانون العمل.
الأهمية!في جداول العمل بخلاف فترة الخمسة أيام الكلاسيكية ، يتم استخدام طريقة المحاسبة المجمعة. في هذه الحالة ، لا يتم أخذ معيار أسبوعي في الاعتبار ، ولكن يتم أخذ معيار شهري أو حتى سنوي. يجب أن تكون مدة العمل للفترة ، في المتوسط ، مساوية لطول يوم العمل الذي يسمح به قانون العمل.
لماذا تحتاج إلى تقويم الإنتاج
لا يمكن لموظفي أقسام شؤون الموظفين وأقسام المحاسبة الاستغناء عن تقويم الإنتاج. ومع ذلك ، يتم استخدام هذا المستند من قبل موظفين آخرين أيضًا. شركات مختلفةوالشركات. لذا ، بإيجاز ، يمكننا إبراز الغرض من ذلك:
- وضع جدول العمل. يسمح لك استخدام تقويم الإنتاج بمراعاة عدد أيام العطلة وأيام العمل في الشهر الذي تم وضع الجدول الزمني له.
- تحديد وقت العمل المعياري لكل فترة. سيتم مناقشة ميزات حساب هذا المؤشر أدناه.
- حساب الأجور والإجازات ومزايا المستشفى. استنادًا إلى الورقة الزمنية في نهاية الفترة ، يتم تحديد نسبة وقت العمل الفعلي والوقت المخطط له. تساعد القيم التي تم الحصول عليها في حساب مقدار الدفعات والمكافآت الشهرية.
- التخطيط للإجازة. يمكن للموظفين ، بعد التعرف على تقويم الإنتاج ، الاختيار أفضل وقتلقضاء العطلات ، حدد مواعيد الرحلات القصيرة وشراء التذاكر والجولات مقدمًا.
يتضمن تقويم الإنتاج لعام 2017 ، المعتمد من قبل حكومة الاتحاد الروسي ، ساعات العمل في عام 2017. يعكس تقويم الإنتاج لعام 2017 العطلات الرسمية وعطلات نهاية الأسبوع. سيساعد التعليق التفصيلي على تطبيق تقويم الإنتاج لعام 2017 بدون أخطاء الرواتب ،إجازة مرضية أو أجر إجازة ، وحساب ساعات العمل.
انتباه!
تمت الموافقة على عطلات نهاية الأسبوع وعدد أيام العمل في عام 2017 بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 4 أغسطس 2016 رقم 756.
كيفية عمل تقويم الإنتاج لعام 2017
تم تجميع تقويم الإنتاج لعام 2017 ، مع مراعاة القواعد التالية.
وفقًا للمادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، فإن الإجازات غير الرسمية (عطلات نهاية الأسبوع) في روسيا هي:
- 1 و 2 و 3 و 4 و 5 و 6 و 8 يناير - عطلة رأس السنة الجديدة ؛
- 7 يناير - عيد الميلاد ؛
- 23 فبراير - يوم المدافع عن الوطن ؛
- 8 مارس - اليوم العالمي للمرأة.
- 1 مايو - الربيع وعيد العمال ؛
- 9 مايو - يوم النصر ؛
- 12 يونيو - يوم روسيا ؛
- 4 نوفمبر - يوم الوحدة الوطنية.
في حالة تزامن عطلة نهاية الأسبوع مع عطلة غير عمل ، يتم تحويل يوم الإجازة إلى يوم العمل التالي بعد الإجازة.
تم أيضًا تجميع تقويم الإنتاج لعام 2017 مع مراعاة عمليات النقل الإضافية عطلات العام الجديد. الحقيقة انه القوانين الفدراليةأو يجوز لحكومة الاتحاد الروسي وضع إجراء خاص لتأجيل العطلات عندما تتزامن مع عطلات نهاية الأسبوع (على سبيل المثال ، عطلة رأس السنة الجديدة). يأتي هذا من أحكام الجزأين 2 و 5 من المادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. في عام 2017 ، سقط 1 و 7 يناير في عطلة نهاية الأسبوع. سيتم تأجيل أيام العطلة الإضافية الناتجة على النحو التالي: من 1 يناير إلى 24 فبراير ، من 7 يناير إلى 8 مايو.
بالإضافة إلى التشريعات الإقليمية لعموم روسيا ، يمكن تحديد عطلات إضافية لغير أوقات العمل (عطلات نهاية الأسبوع) (الجزء 1 من المادة 6 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، قرار هيئة رئاسة المحكمة العليا للاتحاد الروسي في ديسمبر 21 ، 2011 رقم 20-PV11).
كقاعدة عامة ، يتم حساب قاعدة وقت العمل لفترات معينة من الوقت وفقًا لجدول أسبوع عمل مدته خمسة أيام مع يومين عطلة (يوم عطلة يوم السبت ويوم عطلة يوم الأحد) بناءً على المدة التالية: العمل اليومي (المناوبة):
- 40 ساعة عمل في الأسبوع ، ثماني ساعات ؛
- عندما يكون أسبوع العمل أقل من 40 ساعة ، هو عدد الساعات التي يتم الحصول عليها بقسمة أسبوع العمل المحدد على خمسة أيام.
عشية إجازات غير العمل ، يتم تقليل ساعات العمل بمقدار ساعة واحدة (المادة 95 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
تقويم الإنتاج للربع الأول (الأول) من عام 2017
| كانون الثاني | شهر فبراير | مارس | |||||||||||||||
| الإثنين | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||
| يوم الثلاثاء | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | ||||
| الأربعاء | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||
| يوم الخميس | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| يوم الجمعة | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | ||||
| يوم السبت | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| الأحد | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||
*
معيار ساعات العمل (ساعات العمل) في الربع الأول من عام 2017
| المؤشر / الفترة | كانون الثاني | شهر فبراير | مارس | الربع الأول 2017 |
| أيام التقويم في الربع الأول من عام 2017 | 31 | 28 | 31 | 90 |
| أيام العمل في الربع الأول من عام 2017 | 17 | 18 | 22 | 57 |
| عطلات نهاية الأسبوع والأعيادفي الربع الأول من عام 2017 | 14 | 10 | 9 | 33 |
| 136 | 143 | 175 | 454 | |
| 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | |
| 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | |
المواعيد النهائية لتقديم التقارير في الربع الأول من عام 2017
SZV-M لشهر ديسمبر 2016 هو أول تقرير يقدمه المحاسبون في عام 2017. بعد SZV-M ، تحتاج إلى تقديم معلومات حول متوسط عدد الموظفين. أرسل هذا التقرير حتى إذا كان عدد الموظفين اعتبارًا من 1 كانون الثاني (يناير) 2017 هو "0" شخص. يتم إعفاء رواد الأعمال الأفراد فقط من دون موظفين من تقرير الصفر.
قبل 20 يناير ، أرسل 4-FSS على الورق ، قبل 25 يناير ، يمكنك إرسال حساب إلكتروني. في عام 2017 سيكون هناك صيغة جديدة 4-FSS. تمت الموافقة عليه بأمر من الصندوق بتاريخ 26 سبتمبر 2016 برقم 381. بقيت فيه فقط بيانات المساهمات عن الإصابات. لكن بالنسبة لتقرير 2016 ، خذ النموذج القديم ، المعتمد بأمر من FSS بتاريخ 26 فبراير 2015 رقم 59.
في الربع الأول من عام 2017 ، ستسلم الشركات RSV-1 لعام 2016 للمرة الأخيرة. الموعد النهائي - 15 فبراير للورق و 20 فبراير للدفع الإلكتروني.
في نهاية شهر مارس هي تواريخ مهمة لتقديم التقارير. قدِّم إقرار ضريبة الدخل لعام 2016 بحلول اليوم الثامن والعشرين. 30 آذار (مارس) هو آخر يوم لإقرار ضريبة الأملاك للعام ، و 31 آذار (مارس) هو اليوم الأخير للبيانات المالية السنوية والإقرار الضريبي المبسط.
المواعيد النهائية لتقديم التقارير في الربع الأول من عام 2017 موضحة في الجدول.
جدول. تقويم المحاسب للربع الأول من عام 2017
| الإبلاغ | مقالات ذات صلة | |
| في يناير | ||
| معلومات عن متوسط عدد الموظفين للسنة التقويمية السابقة (2016) | 20 يناير | معلومات عن متوسط عدد الموظفين لعام 2016 |
| SZV-M لشهر ديسمبر 2016 | 16 يناير (15 يناير - الأحد) | SZV-M 2016 |
| إعلان بشأن UTII للربع الرابع من عام 2016 | 20 يناير | إعلان بشأن UTII للربع الرابع من عام 2016 |
| 4-FSS لعام 2016 | 25 يناير / 20 يناير | 4- FSS لعام 2016: استمارة ، تسليم ، تعبئة |
| إقرار ضريبة القيمة المضافة للربع الرابع من عام 2016 | 25 يناير | ملء إقرارات ضريبة القيمة المضافة في عام 2017 خطوة بخطوة |
| في فبراير | ||
| إقرار ضريبة النقل لعام 2016 | الأول من فبراير | تقرير ضريبة المركبات |
| إقرار ضريبة الأرض لعام 2016 | الأول من فبراير | إقرار ضريبة الأرض |
| SZV-M لشهر يناير | 15 فبراير | مواعيد نهائية جديدة لتسليم SZV-M من 2017 |
| RSV-1 PFR لعام 2016 | 20 فبراير / 15 فبراير | RSV-1 للربع الرابع من عام 2016: إجراءات الملء |
| في مارس | ||
| 2-ضريبة الدخل الشخصي بعلامة "2" (بشأن استحالة استقطاع ضريبة الدخل الشخصي) | 1 مارس | |
| SZV-M لشهر فبراير | 15 مارس | |
| إقرار ضريبة الدخل لعام 2016 | 28 مارس | اقرار ضريبة الدخل لسنة 2017: استمارة تعبئة عينة |
| إعلان ضريبة الأملاك لعام 2016 | 31 آذار | حساب ضريبة الأملاك للربع الرابع من عام 2016 |
| إعلان عن النظام الضريبي المبسط لعام 2016 (للمنظمات) | 31 آذار | إقرار النظام الضريبي المبسط لعام 2016: شكل جديد |
| البيانات المحاسبية لعام 2016 | 31 آذار | فترة إعداد التقارير عن البيانات المالية ؛ البيانات المحاسبية للشركات الصغيرة |
رزنامة الإنتاج للربع الثاني (الثاني) من عام 2017
| أبريل | مايو | يونيه | ||||||||||||||
| الإثنين | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| يوم الثلاثاء | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| الأربعاء | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| يوم الخميس | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| يوم الجمعة | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| يوم السبت | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
| الأحد | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
معيار وقت العمل (ساعات العمل) في الربع الثاني من عام 2017 والنصف الأول من عام 2017
| عدد الأيام (خمسة أيام عمل في الأسبوع) | |||||
| المؤشر / الفترة | أبريل | يمكن | يونيه | الربع الثاني 2017 | النصف الأول من عام 2017 |
| أيام التقويم في الربع الثاني من عام 2017 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| أيام العمل في الربع الثاني من عام 2017 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 |
| عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية في الربع الثاني من عام 2017 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 |
| ساعات العمل (عدد ساعات العمل) | |||||
| حسب تقويم الإنتاج مع 40 ساعة عمل أسبوعيا | |||||
| حسب تقويم الإنتاج مع 36 ساعة عمل أسبوعيا | |||||
| حسب تقويم الإنتاج مع 24 ساعة عمل في الأسبوع | |||||
المواعيد النهائية لتقديم التقارير في الربع الثاني من عام 2017
في مطلع نيسان (أبريل) ، يجب تقديم 2-ضريبة الدخل الشخصي و 6-ضريبة الدخل الشخصي لعام 2016. في 20 أبريل ، ستقوم الشركات بالإبلاغ عن مساهمات الإصابة لأول مرة من خلال 4-FSS المحدث. يمكن إرسال الدفعة الإلكترونية حتى 25 أبريل.
قبل 2 مايو ، أرسل حسابًا جديدًا لأقساط التأمين إلى IFTS. في نفس اليوم - تاريخ إبلاغ مهم للملكية الفكرية. 2 مايو هو آخر يوم يمكن فيه لأصحاب المشاريع تقديم إقرار ضريبي مبسط لعام 2016 بدون عقوبة. هذه وغيرها من التواريخ المحاسبية الهامة موجودة في الجدول.
جدول. التقويم المحاسبى للربع الثانى من عام 2017
| الإبلاغ | الموعد النهائي لتقديم التقارير في عام 2017 في شكل إلكتروني / على الورق | مقالات ذات صلة |
| في أبريل | ||
| 2-NDFL: مع العلامة "1" (على ضريبة الدخل الشخصية المستحقة والمقتطعة) | في أي شكل لتسليم 2-ضريبة الدخل الشخصي لعام 2016 | |
| 6-NDFL لعام 2016 | 3 أبريل (1 أبريل - السبت) | 6- اتحاد كرة القدم الأميركي للربع الرابع من عام 2016 |
| SZV-M لشهر مارس ، شهادة وبيان تأكيد النشاط الرئيسي في FSS | 17 أبريل (15 أبريل - السبت) | |
| إعلان بشأن UTII للربع الأول | 20 أبريل | |
| 4-FSS للربع الأول | 25 أبريل / 20 أبريل | 4 FSS للربع الأول من عام 2017 تعبئة النموذج |
| إقرار ضريبة القيمة المضافة للربع الأول | 25 أبريل | |
| إقرار ضريبة الدخل للربع الأول | 28 أبريل | إقرار ضريبة الدخل للربع الأول من عام 2017: تعبئة عينة |
| بشهر مايو | ||
| احتساب أقساط التأمين للربع الأول | حساب أقساط التأمين في دائرة الضرائب الفيدرالية 2017 | |
| 6- ضريبة الدخل الشخصي للربع الأول | 2 مايو (30 أبريل - الأحد) | |
| دفع دفعات مقدمةعلى ضريبة الأملاك للربع الأول | 2 مايو (30 أبريل - الأحد) | |
| إعلان عن النظام الضريبي المبسط لعام 2016 (لأصحاب المشاريع الفردية) | 2 مايو (30 أبريل - الأحد) | |
| SZV-M لشهر أبريل | 15 مايو | SZV-M لشهر أبريل 2017: المواعيد النهائية ، النموذج ، العينة |
| فى يونيو | ||
| SZV-M لشهر مايو | 15 يونيو | التقويم المحاسبى لشهر مايو 2017 |
رزنامة الإنتاج للربع الثالث (الثالث) من عام 2017
| يوليو | أغسطس | سبتمبر | ||||||||||||||
| الإثنين | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| يوم الثلاثاء | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| الأربعاء | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| يوم الخميس | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| يوم الجمعة | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| يوم السبت | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||
| الأحد | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
معيار وقت العمل (ساعات العمل) في الربع الثالث و 9 أشهر من عام 2017
| عدد الأيام (خمسة أيام عمل في الأسبوع) |
|||||
| المؤشر / الفترة | يوليو | أغسطس | سبتمبر | الربع الثالث 2017 | 9 أشهر 2017 |
| أيام التقويمفي الربع الثالث من عام 2017 | |||||
| أيام العملفي الربع الثالث من عام 2017 | |||||
| عطلات نهاية الأسبوع والأعيادفي الربع الثالث من عام 2017 | |||||
| ساعات العمل (عدد ساعات العمل) |
|||||
| حسب تقويم الإنتاج مع 40 ساعة عمل أسبوعيا | |||||
| حسب تقويم الإنتاج مع 36 ساعة عمل أسبوعيا | |||||
| حسب تقويم الإنتاج مع 24 ساعة عمل في الأسبوع | |||||
المواعيد النهائية لتقديم التقارير في الربع الثالث من عام 2017
قبل 20 يوليو ، يجب على الشركات تقديم ورقة 4-FSS حول المساهمات عن الإصابات لمدة ستة أشهر أو إرسال نموذج إلكتروني قبل 25. 25 يوليو هو اليوم الأخير لتقديم إقرار ضريبة القيمة المضافة للربع الثاني. 28 يوليو هو الموعد النهائي لإقرار ضريبة الدخل نصف العام. 31 يوليو هو اليوم الأخير لضريبة الدخل المكونة من 6 أفراد.
جدول. التقويم المحاسبى للربع الثالث من عام 2017
| الإبلاغ | الموعد النهائي لتقديم التقارير في عام 2017 في شكل إلكتروني / على الورق | |||||||||||||||
| في يوليو | ||||||||||||||||
| SZV-M لشهر يونيو | 17 يوليو (15 يوليو - السبت) | استمارة SZV-M في وحدة الاستخبارات المالية عام 2017: من يسلم ومتى | ||||||||||||||
| إعلان بشأن UTII للربع الثاني | 20 يوليو | إعلان UTII للربع الثاني من عام 2017: قم بتنزيل النموذج | ||||||||||||||
| 4-FSS لمدة نصف عام | 25 يوليو / 20 يوليو | |||||||||||||||
| إقرار ضريبة القيمة المضافة للربع الثاني | 25 يوليو | |||||||||||||||
| إقرار ضريبة الدخل نصف العام | 28 يوليو | |||||||||||||||
| احتساب أقساط التأمين لمدة نصف عام | حساب أقساط التأمين للربع الثاني من عام 2017: شكل ، شروط ، عينة | |||||||||||||||
| احتساب الدفعات المقدمة لضريبة الممتلكات لنصف السنة (الربع الثاني) | 31 يوليو (30 يوليو - الأحد) | |||||||||||||||
| 6- ضريبة الدخل الشخصي لمدة نصف عام | 31 يوليو | |||||||||||||||
| في أغسطس | ||||||||||||||||
| SZV-M لشهر يوليو | 15 أغسطس | غرامة تأخير تسليم SZV-M في عام 2017 | 19 | 26 | ||||||||||||
| الأربعاء | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| يوم الخميس | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| يوم الجمعة | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| يوم السبت | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| الأحد | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
* أيام ما قبل الإجازة ، والتي يتم فيها تقليل مدة العمل بساعة واحدة.
معيار وقت العمل (ساعات العمل) في الربع الرابع من عام 2017 والنصف الثاني من العام و 2017
| عدد الأيام (خمسة أيام عمل في الأسبوع) |
||||||
| المؤشر / الفترة | اكتوبر | شهر نوفمبر | ديسمبر | الربع الرابع 2017 | النصف الثاني من عام 2017 | 2017 |
| أيام التقويمفي الربع الرابع من عام 2017 | ||||||
| أيام العملفي الربع الرابع من عام 2017 | ||||||
| عطلات نهاية الأسبوع والأعياد في الربع الرابع من عام 2017 | ||||||
| ساعات العمل (عدد ساعات العمل) |
||||||
| حسب تقويم الإنتاج مع 40 ساعة عمل أسبوعيا | ||||||
| حسب تقويم الإنتاج مع 36 ساعة عمل أسبوعيا | ||||||
| حسب تقويم الإنتاج مع 24 ساعة عمل في الأسبوع | ||||||
المواعيد النهائية لتقديم التقارير في الربع الرابع من عام 2017
في أكتوبر 2017 ، كان المحاسب مشغولاً بوقت إعداد التقارير:
هذه التواريخ وغيرها من التواريخ الرئيسية لإعداد التقارير للربع الرابع ، انظر الجدول أدناه.
جدول. التقويم المحاسبى للربع الرابع من عام 2017 و 2018 لتقارير عام 2017
| الإبلاغ | الموعد النهائي لتقديم التقارير في عام 2017 في شكل إلكتروني / على الورق |
| في اكتوبر | |
| SZV-M لشهر سبتمبر | |
| إعلان بشأن UTII للربع الثالث | |
| 4-FSS لمدة 9 شهور | |
| إقرار ضريبة القيمة المضافة للربع الثالث | |
| احتساب أقساط التأمين لمدة 9 شهور | |
| حساب المدفوعات المقدمة على ضريبة الأملاك لمدة 9 أشهر (الربع الثالث) | |
| إقرار ضريبة الدخل لمدة 9 أشهر | |
| 6- ضريبة الدخل الشخصي لمدة 9 شهور | |
| في نوفمبر | |
| SZV-M لشهر أكتوبر | |
| في ديسمبر | |
| SZV-M لشهر نوفمبر | |
| في 2018 لعام 2017 | |
| SZV-M لشهر ديسمبر | إعلان |
سنخبرك ما هي معايير ساعات العمل لعام 2017 وكيفية حسابها بشكل صحيح. ونقدم أيضًا جدولًا بالمعايير الخاصة بأسبوع عمل مدته خمسة أيام.
ما هي ساعات العمل لعام 2017
يدفع صاحب العمل مقابل عمل موظفيه وفقًا لساعات العمل (المادة 91 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). وقت العمل هو عدد الساعات التي يقضيها الموظف في عمله. واجبات العملوفق عقد العمل وقواعد الروتين اليومي الداخلي.
وفقًا لذلك ، فإن معايير ساعات العمل في عام 2017 هي مجموعة من الساعات التي يتعين على الموظف العمل فيها لفترة تقويمية معينة.
القاعدة ضرورية لتحديد الوضع الأمثل لعمل الشركة. كما يستخدمه مسئولي شؤون الموظفين والمحاسبين عند حساب ساعات العمل ودفع الإجازات والأيام المرضية وحساب أجور الموظفين. سوف تجد
كيفية حساب ساعات العمل
تم احتساب معايير وقت العمل لعام 2017 على أساس التحويل المعتمد لأيام العطلة (المرسوم رقم 756 بتاريخ 08/04/2016).
تمت الموافقة على قواعد حساب القاعدة بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 13 أغسطس 2009 برقم 588 ن. وفقًا لهذه القواعد ، يتم احتساب المعيار بناءً على جدول أسبوع عمل مدته خمسة أيام مع يومين عطلة (السبت والأحد).
عند حساب وقت العمل ، من الضروري مراعاة متطلبات تقليل طول يوم العمل (المناوبة) الذي يسبق يوم العطلة مباشرة. يوم الاجازة، لمدة 1 ساعة.
للراحة ، قدمنا الصيغة التي يتم من خلالها حساب معايير ساعات العمل لعام 2017 في الشكل أدناه.
كيفية تطبيق الصيغة أعلاه ، سنعرض بمثال. دعونا نجري عملية حسابية معايير ساعات العمل لعام 2017 بأسبوع عمل 40 ساعة.
مثال. في فبراير 2017 ، أضافت حكومة الاتحاد الروسي يومًا واحدًا عطلة - 24 فبراير. في 22 فبراير ، يتم تقليل يوم العمل بمقدار ساعة واحدة.
في فبراير 2017 ، مع 40 ساعة عمل أسبوعيا ، معيار وقت العمل هو 143 ساعة (40 ساعة: 5 أيام عمل × 18 يوم عمل - 1 ساعة).
في الجدول أدناه ، لراحتك ، لدينا قواعد وقت العمل لعام 2017 ، المعتمدة من قبل حكومة الاتحاد الروسي، لمدة أسبوع عمل لمدة خمسة أيام مع ساعات عمل مختلفة في الأسبوع لفئات مختلفة من العمال.
ساعات العمل لعام 2017: جدول
فترة |
عدد الأيام |
ساعات العمل |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
التقويم |
عمال |
عطلة نهاية الاسبوع |
40 ساعة / أسبوع |
36 ساعة / أسبوع |
24 ساعة في الأسبوع |
|
|
سبتمبر |
||||||
|
ربع واحد |
||||||
|
2 ربع |
||||||
|
3 ربع |
||||||
|
4 ربع |
||||||
|
2017 |
||||||
ساعات عمل مخفضة
- الموظفون الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا - ما لا يزيد عن 24 ساعة في الأسبوع ،
- العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 18 - ما لا يزيد عن 35 ساعة في الأسبوع. يشمل هذا أيضًا الأشخاص المعاقين من المجموعتين 1 و 2 ،
- الموظفون الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 18 عامًا والذين يعملون ويدرسون في نفس الوقت - ما لا يزيد عن 17.5 ساعة في الأسبوع ،
- الموظفون الذين يتم تصنيف ظروف عملهم على أنها ظروف عمل ضارة أو خطرة - لا تزيد عن 36 ساعة في الأسبوع. مع كل هذا ، فإن هؤلاء العمال يقللون من أسبوع العمل ، بشرط الشروط التالية:
- تم تأكيد الظروف الضارة والخطيرة من خلال الشهادة أماكن العمل,
- إذا تم تصنيف ظروف العمل الضارة على أنها 3 أو 4 درجات.
يتم تحديد مدة عمل الموظف الفردي في عقد التوظيف، بالطبع ، بناءً على المادة 92 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.
